O objetivo geral do projeto é aumentar em 505 o número de trabalhadores na região da SVO que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc., de gestão de recursos humanos e de melhores condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com os domínios NCNS/especialização inteligente de acordo com a SNCDI, e em 55 do número de PME apoiadas que exercem a sua atividade/intenções para adaptar a sua atividade num dos setores económicos/áreas de especialização inteligente acima mencionados. O projeto contribui para o objetivo específico 3.8 pelo facto de as três campanhas de sensibilização da organização, a formação profissional oferecida aos 505 trabalhadores na região de execução, bem como os dois seminários organizados e realizados para 140 dos diplomados dos cursos de FPC, os ajudarem a adaptar a sua atividade nas empresas empregadoras à dinâmica dos setores prioritários. Através do facto de tanto os cursos como os seminários serem adaptados às necessidades dos sectores prioritários, os participantes beneficiarão de ferramentas, métodos, práticas, etc., normas de gestão de recursos humanos e melhores condições de trabalho. Além disso, as 505 pessoas que serão incluídas no GT do projeto, na sequência das atividades em que participam, melhorarão a sua atividade nas empresas empregadoras e, assim, as PME adaptarão a sua atividade à dinâmica dos setores prioritários em que operam. Além disso, ao conseguirmos um planeamento estratégico a longo prazo para 10 PME, contribuímos para este objetivo. O projeto contribui igualmente para o apelo do projeto Roménia profissional – Recursos humanos competitivos através das três campanhas de sensibilização organizadas, da formação oferecida a 505 pessoas, dos seminários oferecidos a 140 pessoas, do apoio a 55 PME e da realização de 10 planos estratégicos, melhorando assim a qualidade dos recursos humanos na região e contribuindo assim para uma Roménia profissional com recursos humanos competitivos e produtivos. A forma como o projeto irá gerar um efeito positivo a longo prazo é alcançada através das atividades integradas no projeto que conduzem à melhoria da qualidade dos recursos humanos na região, facilitando a adaptação dos recursos humanos que trabalham em setores prioritários à dinâmica destes mercados, aumentando a taxa de participação na VPI fixada para a Roménia (10 % até 2020), aumentando o número de PME que melhoram a sua mão de obra e se adaptam à dinâmica dos setores prioritários, criando emprego sustentável nos FM, melhorando a competitividade e a produtividade nos setores prioritários, o desenvolvimento económico e aumentando o nível de vida na região de execução. As acções do projecto contribuirão, a longo prazo, para a criação de condições óptimas para a competitividade, acelerando a adaptação dos sectores prioritários às mudanças estruturais.
