O objetivo geral do projeto/OBJETIVO GERAL do projeto pode ser alcançado através do aumento do número de colaboradores que beneficiam de programas de formação 510 pessoas, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo nas regiões CENTRU,VEST,N-V,S-E. Através do objetivo geral do projeto pretende-se formar 510 colaboradores, estruturados desta forma, • Colaboradores com contrato individual de trabalho (tempo integral ou parcial), que asseguram a gestão estratégica e assumem cargos de gestão (diretor-geral, diretor-geral, diretor executivo, diretor executivo, diretor-adjunto, gestor de departamento, gestor de projeto, gestor de linha, etc.) – 273 pessoas • Colaboradores com contrato individual de trabalho (tempo inteiro ou parcial), dos departamentos de recursos humanos – 62 pessoas • Empresários que gerem as suas próprias empresas – 175 pessoas de acordo com a secção do grupo-alvo das condições específicas do guia do candidato e a secção de indicadores de realizações predeterminados do sistema informático MySMIS2014. O projeto apoiará um mínimo de 60 PME, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com os domínios de especialização NSC/smart de acordo com a SNCDI. Cada pessoa no grupo-alvo está programada para obter uma certificação nacional ANC e uma certificação internacional, da seguinte forma: • Todos os 273 gestores poderão seguir o programa de formação ANC Manager Innovation • todos os 175 empresários poderão seguir o curso de competências empresariais • todas as 62 pessoas recrutadas dos departamentos de RH poderão seguir o programa de formação ANC – Manager HUMANE RESURSE subcontratado. • 84 gestores dos que optaram pelo programa de formação ANC Innovation Manager também obterão uma certificação internacional em vendas • as 62 pessoas nos departamentos de RH poderão seguir uma certificação austríaca – módulo HRM • organizaremos um concurso para os 175 empresários + 189 gestores (que não participaram no programa de certificação de vendas) com base numa avaliação de gestão ou simulação e, dependendo dos resultados, os primeiros 200 tornarão Certified Business Manager – CBM, os restantes 164 apenas tornarão o módulo Corporate Management O candidato visa uma abordagem integrada, com base nas seguintes componentes complementares: informação e formação. O requerente pretendia contribuir para o desenvolvimento da economia a nível regional e local através do desenvolvimento de um ambiente empresarial competitivo. Através do seu objetivo geral, o projeto contribui para a realização do PRINCIPAL OBJETIVO ESPECÍFICO DO PROGRAMA? Atualização dos conhecimentos, competências e aptidões dos trabalhadores de empresas de setores prioritários com potencial competitivo identificados de acordo com a Estratégia Nacional de Competitividade e a Estratégia Nacional de Investigação, Dez