O objetivo geral era apoiar as atividades da autoridade de gestão necessárias para o encerramento do programa operacional Desenvolvimento dos Recursos Humanos 2007-2013, bem como apoiar a autoridade de gestão e os organismos intermédios do POCU (por exemplo, custos de pessoal, apoio logístico e organizacional, etc.) para a execução das várias fases do POCU, incluindo a identificação e o desenvolvimento de projetos, a seleção, o acompanhamento, a avaliação, o controlo e a auditoria.