O objetivo geral do projeto é o desenvolvimento do empreendedorismo e o crescimento do trabalho por conta própria no ambiente urbano na região da Munténia do Sul, através da criação de 73 empresas com um perfil não agrícola, a fim de criar novos empregos sustentáveis e de qualidade e promover a mobilidade dos trabalhadores. O desenvolvimento dos recursos humanos é um dos elementos fundamentais de um crescimento económico sustentável, e este projeto responde a esta necessidade através de ações complexas baseadas na experiência adquirida e no know-how acumulado pelo Candidato ao longo do tempo. Sensibilizar as pessoas para a importância da criação de novos postos de trabalho, aumentar o nível de interesse pela cultura empresarial, desenvolver competências empresariais para 600 pessoas do grupo-alvo, selecionar 73 planos empresariais para financiamento, adquirir conhecimentos através da participação em estágios, prestar serviços personalizados de aconselhamento/aconselhamento/orientação a fim de executar o plano empresarial, o apoio à criação e realização de atividades independentes criará efeitos positivos a longo prazo que serão evidentes através da melhoria da situação financeira da família, bem como do aumento da economia local e do número de postos de trabalho. O projeto terá um efeito positivo na economia local e regional, aumentando o nível de emprego através da criação de, pelo menos, 146 novos postos de trabalho, do autoapoio financeiro dos empresários e de uma visão centrada no desenvolvimento microeconómico. A fim de acelerar o desenvolvimento económico local, é necessário aumentar o nível empresarial que gera valor, reunindo um pacote único de recursos e explorando as oportunidades locais. O objetivo do projeto assegura a contribuição direta para a promoção da cultura empresarial como medida viável de emprego. Além disso, o objetivo geral do projeto contribui para a realização do objetivo principal do programa, a saber, desenvolver os recursos humanos através do aumento do acesso a um sistema de educação e formação de qualidade e estimular o emprego. As atividades partem das capacidades atuais das pessoas do grupo-alvo e procuram tirar o máximo partido delas para garantir a qualidade de vida, o emprego numa atividade independente, tendo em conta o atual contexto local.
