Reforçar a capacidade institucional do Conselho Distrital de Giurgiu, aumentar o desempenho da administração local e otimizar os processos administrativos da instituição e adotar medidas para simplificar a prestação de serviços aos cidadãos e às empresas, através da implementação de sistemas informáticos inovadores. Através da elaboração do Plano Estratégico Institucional e da Estratégia de Desenvolvimento do Condado, serão criadas as condições locais, capazes de prestar serviços eficientes e gerar desenvolvimento socioeconómico ao nível da comunidade. O projeto apoia o eixo prioritário 2 POCA: «Administração pública e sistema judicial acessíveis e transparentes», porque através das suas atividades, a atividade 3 (ações de planeamento estratégico – elaboração da estratégia de desenvolvimento do distrito de Giurgiu, elaboração do plano estratégico institucional 2021-2027, a atividade 4 (Implementação de uma solução informática para a gestão de competências partilhadas no domínio das infraestruturas de transporte rodoviário distrital) e a atividade 6 (Desenvolvimento dos conhecimentos e das competências do pessoal da instituição) visam melhorar o processo de tomada de decisões e reforçar a autonomia pública local. O objetivo geral do projeto está em consonância com o objetivo temático 11 da política de coesão 2014-2020 (OT 11 Reforçar a capacidade institucional das autoridades públicas e das partes interessadas e a eficiência da administração pública), abordando o desafio 5 Administração e governação e o desafio 2 Pessoas e sociedade no Acordo de Parceria da Roménia, através de ações específicas realizadas ao nível do Conselho Distrital. O projeto contribui para alcançar o objetivo do Guia do Candidato ao POCA para o Convite à Apresentação de Projetos CP13/2018: a candidatura inclui as ações previstas e que foram traduzidas em atividades de acordo com o Guia: apoio à melhoria da tomada de decisões e do planeamento estratégico através da Atividade 3, medidas para simplificar a burocracia através da Atividade 4 e desenvolvimento das competências do pessoal na instituição através de programas de formação específicos e do intercâmbio de experiências através da Atividade 5. A realização dos objetivos específicos mencionados conduzirá à realização do objetivo global do projeto. Os objetivos específicos mencionados são alcançados através da obtenção dos resultados do POCA do projeto, ou seja, R1 – procedimentos normalizados implementados e planeamento estratégico – alcançados através do SO1; R3 – Os procedimentos simplificados para reduzir a burocracia para os cidadãos a nível local, associados ao Plano Integrado de Simplificação dos Procedimentos Administrativos para os Cidadãos, são alcançados através do objetivo OS2 e o desenvolvimento de competências do pessoal R5 é alcançado através do objetivo específico OS 3: cerca de 75 pessoas formadas e certificadas. As atividades nele previstas contribuem significativamente para a realização dos objetivos do programa e dos indicadores de realizações e de resultados, em conformidade com as especificações