O objetivo geral do projeto é aumentar o emprego entre as pessoas desempregadas e inativas, os ciganos e as pessoas das zonas rurais da região da Muntânia do Sul, facilitando o seu acesso e participação em atividades, instrumentos, medidas e intervenções de emprego integrados, ativos, inovadores, profissionais e personalizados, a fim de melhorar as suas competências, em consonância com as atuais exigências do mercado de trabalho. O projeto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, em especial, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos distritos da região de execução) e a nível regional (região da Muntânia do Sul), com implicações e efeitos positivos a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação e formação profissional de, pelo menos, 290 pessoas em GT na região da Munténia do Sul, estimulando, apoiando, adquirindo e certificando as noções teóricas e práticas, contribuindo assim para o desenvolvimento profissional e incluindo o desenvolvimento pessoal da mão de obra representada por desempregados e inativos, ciganos e pessoas das zonas rurais, a nível local e regional, o que gerará crescimento do emprego entre eles, a fim de aumentar a competitividade económica e o desenvolvimento sustentável a nível local e regional. Todos estes efeitos positivos terão também implicações positivas no ambiente macroeconómico a nível nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas qualificadas, formadas e formadas profissionalmente no mercado de trabalho, com um maior grau de conhecimentos, competências, aptidões e aptidões, adquiridas, cultivadas e certificadas, gerando assim uma mão de obra com um elevado grau de qualificação e formação profissional, traduzindo-se num exemplo de boas práticas que vale a pena seguir, e que podem ser posteriormente multiplicadas com facilidade para que possamos prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento e certificação de conhecimentos, competências e competências práticas, favorecendo o desenvolvimento do mercado de trabalho, proporcionando uma mão de obra bem formada e qualificada, mas também facilitando a inserção no mercado de trabalho. O projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, devido às seguintes considerações: — Pressupondo 360 pessoas em GT que beneficiam de apoio/serviços/medidas/instrumentos integrados, ativos, inovadores, profissionais e personalizados, a fim de aumentar e melhorar o nível de conhecimentos, competências e aptidões práticas, com o objetivo de aumentar