O objetivo do projeto é aumentar a participação de 651 trabalhadores da região Sul-Muntenia, em programas de formação profissional contínua, com destaque para adultos com baixo nível de qualificação e pessoas com mais de 40 anos de idade, de zonas rurais desfavorecidas, através da atualização dos conhecimentos, aptidões e competências da mão de obra e da promoção de percursos de aprendizagem flexíveis, incluindo ações de aconselhamento profissional e tutoria, bem como programas de formação contínua, correlacionados com as necessidades específicas do grupo-alvo. O projeto contribuirá para a realização do objetivo específico do programa e do convite, proporcionando aconselhamento e tutoria profissionais, bem como formação profissional contínua relacionada com as necessidades do mercado de trabalho para um número de 651 pessoas, a fim de aumentar o nível de qualificação dos trabalhadores. O objetivo do projeto contribui diretamente para o objetivo principal POCU, apoiando o desenvolvimento dos recursos humanos, aumentando o acesso de 651 trabalhadores a um sistema de educação e formação de qualidade, ao longo da vida, reduzindo a pobreza e a exclusão social através da qualificação da mão de obra e facilitando o seu acesso a um mercado de trabalho competitivo. O desenvolvimento dos recursos humanos é um dos elementos fundamentais para aumentar o acesso a serviços acessíveis, sustentáveis e de elevada qualidade, sendo o pilar da inclusão social e da luta contra a pobreza. A longo prazo, o projeto tem efeitos positivos ao reforçar o mercado de trabalho, ao desenvolver o potencial profissional da mão de obra na região de desenvolvimento da MUNTENIA DO SUL, bem como ao aumentar a qualidade do trabalho realizado pelos trabalhadores. A formação contínua assegura a atualização e o desenvolvimento de competências em capital humano, incluindo a aquisição de novas competências, de acordo com as necessidades identificadas nas atividades de aconselhamento, bem como os requisitos para adaptar as suas competências/qualificações às exigências e necessidades dos empregadores, a fim de satisfazer as necessidades reais do mercado de trabalho.
