Objetivo geral do projeto – aumentar a qualidade dos recursos humanos no setor retalhista/comercial através da participação em programas de formação contínua. Através das atividades propostas pelo projeto, tem um efeito benéfico longo e médio no setor retalhista na Roménia, principalmente através da participação dos trabalhadores deste setor em programas de formação profissional organizados no âmbito do projeto para as ocupações de Casier, Trader, Trader-vendedor de produtos alimentares. Ao desenvolver conhecimentos e competências para 660 trabalhadores do setor retalhista (dos quais pelo menos 30 % têm mais de 40 anos e/ou provêm de zonas rurais e/ou um baixo nível de qualificação) que participam em cursos de FPC, correlacionados com o facto de participarem em atividades de aconselhamento profissional para a GT-alvo, a fim de incentivar a participação em FPC e a progressão na carreira, o projeto contribui para o objetivo específico O.S.6.12 – Aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, com destaque para os adultos, com um baixo nível de qualificação e as pessoas com mais de 40 anos de idade, provenientes de zonas rurais desfavorecidas, incluindo o reconhecimento e a certificação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos não formais. Através do objetivo geral e das atividades, o projeto contribui para a inovação social se considerarmos que é o primeiro projeto a organizar cursos de FPC para trabalhadores do setor retalhista sob a forma de um programa integrado. A inovação reside no facto de, deste modo, poderem ser realizados intercâmbios muito eficazes de boas práticas, o que, no caso de cursos organizados individualmente por cada grande retalhista, não foi possível.