O objetivo geral do projeto é aumentar o emprego dos NEET, dos desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados na SPO, residentes/residência nas regiões mais fracas desenvolvidas do Sudoeste da Oltenia, da Muntânia do Sul e do Sudeste, incluindo 372 NEET, dos quais 150 mulheres, 41 jovens NEET ciganos, 78 NEET com residência/residência na zona rural, em programas integrados de aconselhamento profissional e mediação laboral, formação e desenvolvimento das competências profissionais necessárias no mercado de trabalho, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências profissionais adquiridas através de formas informais e não formais, através do desenvolvimento empresarial e do trabalho por conta própria. Um número de 298 participantes desempregados que representam 80 % do GT participam na intervenção apoiada pelo ILMT até ao final do projeto, o projeto propõe uma série de medidas de informação, sensibilização e intervenção ao nível de um NEET, a fim de o ajudar a integrar-se/reintegrar-se no mercado de trabalho através de um percurso personalizado ao seu nível de educação, conhecimentos e competências profissionais que lhe permitam melhorar a sua formação profissional e encontrar um emprego. O objetivo do projeto contribui diretamente para o principal objetivo do POCU de promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, prioridade de investimento 8.ii: "Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens, em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da "Garantia para a Juventude", eixo prioritário 1 "Iniciativa para o Emprego dos Jovens". Através das atividades, medidas e intervenções propostas, o projeto contribuirá para o objetivo específico 1.1, apoiando o desenvolvimento dos recursos humanos através do aumento do emprego de 164 jovens entre os 16 e os 29 anos, desempregados registados na SPO, que obtêm um emprego, dos quais 37 desempregados de longa duração e o objetivo específico 1.2, melhorando o nível de competências de 186 jovens, dos quais 158 jovens através de cursos de qualificação profissional e 28 através de cursos de competências empresariais, 9 jovens iniciarão uma atividade independente, avaliando e certificando competências profissionais adquiridas em percursos diferentes dos formais para 20 jovens. Ao selecionar na TG 41 jovens pertencentes à minoria cigana e 78 jovens que vivem em zonas rurais, 112 jovens desempregados de categorias difíceis e difíceis de ocupar, 90 desempregados de longa duração, ao organizar cursos de formação adequados ao nível de ensino dos jovens da GT (desde o ensino primário até aos estudos universitários) e às necessidades dos empregadores, o projeto contribui para a integração na sociedade e no mercado de trabalho dos jovens em risco de exclusão.
