Continuação do apoio ao financiamento das despesas de pessoal do pessoal da autoridade pública central, enquanto coordenador da execução e gestão da EISF, bem como da autoridade de gestão do POAT, POC e LIOP, e do pessoal das estruturas de apoio envolvidas na coordenação, gestão e controlo da EISF (III) Desenvolvimento de uma melhor política de gestão dos recursos humanos que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do pessoal com funções de gestão, coordenação das estruturas de controlo e apoio da EISF.Partilhar FacebookTwitterLinkedinEmailSinalizar um problema
