O objetivo do projeto é «Promover parcerias com empregadores e organizações profissionais, associações patronais, associações e câmaras na criação, inovação e implementação da educação», correspondendo ao objetivo específico do convite 1.4.1 – Aumentar a qualidade e a eficiência da aprendizagem ao longo da vida, com ênfase no desenvolvimento de competências essenciais, no aprofundamento e na atualização das qualificações. O projeto visa reforçar os conhecimentos e as competências da educação nos domínios da paisagem de estudo, da arquitetura paisagística e hortícola e da horticultura. O projeto centrar-se-á na ligação do sistema educativo com profissionais de organizações profissionais, a fim de desenvolver programas de aprendizagem ao longo da vida destinados aos grupos etários dos jovens com menos de 25 anos, a fim de orientar os formandos na escolha da profissão e verificar as competências, os conhecimentos e as aptidões adquiridos face às exigências da prática. O projeto será executado através de 3 atividades principais projektu:1.1 Coordenação do projeto2.1 Criação e inovação da aprendizagem ao longo da vida com o apoio de organizações profissionais e patronais3.1 Implementação da aprendizagem ao longo da vida com o apoio de associações e câmaras profissionais A documentação abrangente criada na atividade 2.1 combinará, assim, metodicamente os requisitos da educação não formal, os requisitos da prática e, ao mesmo tempo, dará um contributo significativo para a definição do conteúdo da área de estudo no âmbito da educação formal. Os profissionais e representantes de associações e câmaras profissionais serão diretamente envolvidos neste processo, com o qual será elaborada documentação para definir um conjunto de resultados e resultados de aprendizagem (descritores) para cursos de formação que serão processados nos requisitos formais e de conteúdo da aprendizagem ao longo da vida e posteriormente verificados no âmbito da atividade 3.1 através de 4 cursos de formação (escolas de verão). O projecto será executado em Nitra, Piestany e Vinicky. Os indicadores mensuráveis do projecto são: 1. Número de participantes envolvidos nas atividades da AIA, que totalizará 40,2. Número de parcerias entre empregadores e prestadores de ALC, que será de 20.3. Número de participantes em SPA que adquiriram ou melhoraram as suas qualificações no momento da partida, num total de 40,4. Número de parcerias entre empregadores e prestadores de ALC em funcionamento 18 meses após a conclusão do projeto, num total de 20
