O projeto centra-se na educação dos funcionários do departamento de justície:vzdelávanie, centrando-se na aquisição de competências TIC, na formação em métodos e competências de gestão, na gestão de projetos, na educação destinada a adquirir as chamadas competências «soft», na educação destinada a fazer uma utilização mais eficaz das ferramentas para a liderança de agendas, na educação de competências linguísticas, na formação profissional (incluindo em instituições estrangeiras) e na criação de conteúdos educativos. Este projeto acompanhará ukazovatele mensurável:P0412 Número de tribunais que foram apoiados na utilização de ferramentas de comunicação e gestão e cujos gestores receberam formação em competências de comunicação e gestãoP0537 Número de trabalhadores (pessoal administrativo, de gestão e de apoio) que participaram em atividades de formaçãoP0538 Número de trabalhadores (pessoal administrativo, de gestão e de apoio) que obtiveram a qualificação P0595 Número de cursos de formação, cursos, seminários e outras atividades de formação realizadasP0718 Número de produtos e/ou serviços educativos desenvolvidosP0722 Número de atividades de diplomados bem-sucedidosP0729 Número de pessoas envolvidas na educaçãoProjeto nacional A formação de trabalhadores do Departamento de Justiça e a aquisição de conhecimentos especializados destinam-se a assegurar eficazmente uma educação de qualidade do pessoal do Departamento de Justiça, bem como do pessoal administrativo dos tribunais. O objetivo do projeto nacional é proporcionar atividades de formação para que resultem em formação, pessoal qualificado do sistema judicial, capaz de apoiar a execução de reformas em todos os domínios da justiça, incluindo o planeamento estratégico, a implementação de sistemas de gestão, a medição do desempenho do sistema e da qualidade do serviço e o desenvolvimento de políticas e estratégias.