O presente projeto nacional (a seguir designado «PN») é uma das várias medidas que contribuem para o desenvolvimento de medidas sistémicas para a aplicação da política de conciliação da vida familiar e profissional e para a sua aplicação na Eslováquia. A iniciativa da Comissão Europeia «Um novo começo para resolver os problemas de conciliação entre a vida profissional e a vida familiar com que se deparam as famílias que trabalham» visa aumentar a participação das mulheres no mercado de trabalho ao abrigo do atual quadro jurídico e político da UE e adaptá-lo às atuais condições do mercado de trabalho. Uma melhor partilha das responsabilidades familiares entre homens e mulheres, medidas de apoio para facilitar o regresso das mulheres da licença de maternidade/parental ao mercado de trabalho e a melhoria das condições de emprego das mulheres com responsabilidades familiares e parentais contribuirão para reforçar a igualdade de género no mercado de trabalho. O objetivo do projeto é, por conseguinte, preparar uma plataforma de apoio para a execução de medidas no domínio da conciliação da vida familiar e profissional, incluindo auditorias de género junto dos empregadores sob a forma de documentos conceptuais com condições definidas em termos profissionais e metodológicos. A execução das atividades do projeto aumentará a sensibilização geral para os benefícios e as possibilidades de alargar as medidas de conciliação entre a vida privada e a vida profissional. Através de ações de sensibilização, os empregadores receberão informações mais pormenorizadas sobre a importância de conciliar a vida privada e a vida profissional e, por conseguinte, estarão mais motivados para fornecer aos seus trabalhadores medidas concretas para conciliar a vida privada e a vida profissional. Os trabalhadores estarão também mais conscientes das medidas de conciliação da vida privada e profissional que podem esperar do empregador e serão motivados a exigir e a utilizar essas medidas. O beneficiário é o Ministério da Igualdade de Género e da Igualdade de Oportunidades (a seguir designado «ORRRP») do Ministério da Agricultura da República Eslovaca, na qualidade de coordenador nacional da Agenda para a Igualdade de Oportunidades, que tem um impacto direto na elaboração de políticas neste domínio e é o garante da execução de documentos estratégicos, em especial a Estratégia Nacional para a Igualdade de Género e o Plano de Ação 2014-2019.
