O candidato a este projeto é a Universidade de Agricultura eslovaca de Nitra (SPU curto) em funcionamento desde 1952. Com as suas atividades educativas e de investigação científica, pertence a um espaço educativo europeu e mundial único. É uma universidade moderna e aberta, que reflete as necessidades do setor agroalimentar a uma escala local e global. A filosofia institucional «verde» da SPU em Nitra, a natureza interdisciplinar e a orientação educativa e de investigação a longo prazo da universidade em resposta às tendências atuais em domínios relevantes complementam o leque de diversas atividades que afetam significativamente o desenvolvimento local e regional realizadas no contexto da sua terceira missão. A necessidade de criar um centro criativo especificamente orientado para as indústrias da indústria criativa (conceção, arquitetura, publicidade) resulta, por um lado, da falta deste tipo de infraestruturas na cidade, que é um centro regional, por outro, do desenvolvimento inexplorado e inexplorado do talento das pessoas e dos estudantes inexplorados – graças ao estatuto de talento inexplorado e inexplorado da universidade – graças à falta desse tipo de infraestruturas na cidade, que é um centro regional, por outro lado, do estatuto de talento inexplorado e inexplorado das pessoas e dos estudantes inexplorados – graças ao talento inexplorado e inexplorado da universidade. A região de Nitra e Nitra dispõe dos recursos humanos e materiais necessários para construir um centro criativo. Os recursos não são apenas instituições de maior dimensão (educativas, de investigação, públicas, económicas, privadas, cívicas) localizadas na cidade e na região, mas também indivíduos e entidades – diplomados do ensino secundário e universitário, empresas em fase de arranque e empresários existentes, organizações sem fins lucrativos e associações cívicas, etc. A conclusão ou adaptação das infraestruturas existentes (muitas vezes não utilizadas) em ligação com a ativação do potencial humano para a criatividade e a inovação parece ser um fator fundamental para o futuro desenvolvimento urbano-rural da região e para a sua regeneração pós-industrial moderna. O presente projeto visa construir um centro criativo e prestar os serviços de um centro criativo (objetivo específico 3.1 Estimular a promoção do emprego sustentável e a criação de emprego nas indústrias culturais e criativas através da criação de um ambiente propício ao desenvolvimento de talentos criativos e à inovação não tecnológica, convite à apresentação de propostas IROP-PO3-SC31-2019-49) no âmbito da Prioridade de Investimento 3.1 – Promover um crescimento favorável ao emprego através do desenvolvimento do potencial endógeno como parte de uma estratégia territorial para zonas específicas, incluindo a conversão de regiões industriais em declínio e reforçando a acessibilidade e o desenvolvimento de recursos naturais e culturais específicos. O objetivo do projeto é desenvolver o potencial criativo na região de Nitra, criar um ambiente favorável ao desenvolvimento de talentos criativos e à inovação não tecnológica, o que pode contribuir para estimular o emprego e a criação de emprego nas indústrias culturais e criativas. As actividades do projecto destinam-se a:Desenvolver o talento criativo, o seu espírito empreendedor e apoiar inovações não tecnológicas utilizando tecnologias da informação.Prestação de serviços específicos do centro criativo. O grupo-alvo do projeto é o KC SPU, que prestará os seus serviços a três categorias de grupos-alvo: I. Pessoas físicas - não-empresários com interesse no empreendedorismo no campo do priemyslu criativo: O grupo Cieľovou dentro desta categoria são graduados da SPU em Nitra e da UKF em Nitra. A comunicação e a abordagem deste grupo-alvo prioritário serão abordadas em relação aos tipos de atividades ou serviços do KC SPU e em relação aos programas de estudo. Outro grupo-alvo está interessado no empreendedorismo de diplomados do ensino secundário com mais de 18 anos ou de estudantes do 4.o ano, independentemente da idade. A recorrente mantém laços e relações de longa data com as escolas secundárias da região e organiza regularmente vários eventos e atividades para as mesmas. Um exemplo é o projeto do PO Recursos Humanos (Aumentar a Qualidade e a Eficiência da Aprendizagem ao Longo da Vida na SPU FZKI em Nitra), que visava promover parcerias com empregadores e organizações profissionais, associações de empregadores, associações e câmaras na criação, inovação e implementação da educação. O projeto visava ligar o sistema educativo a profissionais de organizações profissionais, a fim de desenvolver programas de aprendizagem ao longo da vida destinados a grupos etários de jovens com menos de 25 anos, a fim de orientar os formandos na escolha da profissão e verificar as competências, os conhecimentos e as aptidões adquiridos face às exigências da prática.