O objetivo do projeto é assegurar a estabilização da capacidade administrativa do Organismo intermediário do PO RH através da aplicação de um sistema justo e de incentivo à remuneração do pessoal. A execução do projeto reembolsará os custos salariais de todo o pessoal elegível do Organismo intermediário que realiza atividades relacionadas com a preparação, gestão, acompanhamento, avaliação, informação e comunicação, controlo e auditoria para assegurar a execução do PO RH no período de programação de 2014-2020. As atividades do projeto serão realizadas em conformidade com o convite em todo o território da República Eslovaca, com exceção da Região Autónoma de Bratislava, ou seja, todas as regiões da região menos desenvolvida. O grupo-alvo é constituído principalmente por trabalhadores do Departamento de Inclusão das comunidades ciganas marginalizadas, do departamento organizacional, do Departamento de Serviços Jurídicos e do Departamento de Orçamento e Financiamento (unidade de pagamento), incluindo trabalhadores empregados com base em acordos relativos a trabalhos realizados fora da relação de trabalho envolvidos na execução do PO RH. Os indicadores mensuráveis obrigatórios do projeto para acompanhar o objetivo do projeto são os seguintes: o número de efetivos da AG/IBMA pagos a partir de fundos de AT, o número de capacidades administrativas da AG/IBMA suprimidas e o número de capacidades administrativas recebidas pela AG/IBMA.