O objetivo do projeto é um apoio altamente profissional e eficaz à gestão dos FEEI e à sua aplicação mais eficaz, assegurando a estabilização e o reforço da capacidade administrativa (AC) para a responsabilidade pelos princípios horizontais da igualdade entre homens e mulheres e da não discriminação (PA e DN). • Melhorar o desempenho e a eficiência do HMŽ e do ND responsáveis através do reforço dos CC como condição prévia para uma gestão, execução e controlo eficientes dos FEEI.  • Assegurar um número suficiente e estável de trabalhadoras com os conhecimentos, as competências e a experiência profissional necessários para os princípios horizontais da igualdade entre homens e mulheres e da não discriminação envolvidos no processo de aplicação. • Prever um sistema de avaliação do desempenho para a HP RMŽ e a ND responsáveis, com uma ligação a um sistema de remuneração único para evitar flutuações.  • Alcançar o desempenho e a qualidade do trabalho necessários para uma execução mais eficiente dos processos, com base nas novas tarefas para os responsáveis HMŽ e LV, conduzindo a uma utilização mais económica e eficiente dos FEEI no período de programação de 2014-2020.  • De acordo com as disposições da legislação da UE e da Eslováquia, enquanto um dos organismos designados, assegura o nível estratégico do sistema de gestão dos FEEI no período de programação de 2014-2020.