O objetivo da operação é a prestação de aconselhamento profissional, formação profissional contínua, certificação e aquisição de experiência de trabalho no setor das TIC a 2 000 desempregados registados no OAED, com idades compreendidas entre os 30 e os 45 anos, diplomados do ensino superior e do ensino e formação técnicos numa direção positiva, tecnológica e económica (excluindo TI). O objetivo é reduzir o défice de competências digitais dos recursos humanos, que dificulta a realização do potencial da economia digital para o crescimento e o emprego através da aquisição e/ou atualização/alargamento de conhecimentos e competências profissionais certificados para satisfazer as exigências modernas do mercado de trabalho das TIC. Será implementado através do sistema de cheques de formação e incluirá as seguintes intervenções: CONTABILIDADE PROFISSIONAL:  Os serviços relevantes serão prestados em duas fases no que respeita à participação dos beneficiários no programa de formação: A. Após o final da parte teórica da formação e a participação bem-sucedida do beneficiário nos testes que atestam conhecimentos e competências e antes do início do estágio B. Após o final do estágio.  Neste contexto, os serviços de consultoria incluem duas sessões individuais com conselheiros/conselheiros especializados. FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Cada estagiário frequentará 600 horas de formação teórica e estágios (no local de trabalho). Formação teórica: A agenda do programa inclui as seguintes especializações: Técnico de Aplicações de Software, Especialista em Web Design, Desenvolvedor de Bases de Dados, etc. A formação teórica terá uma duração total de 400 horas. As horas de formação teórica incluem tópicos relacionados com "competências horizontais", que são a) Técnicas de procura de emprego, b) "Saúde e segurança no trabalho c) Princípios básicos do direito do trabalho. Estes programas de formação serão realizados através do método de formação presencial em sala de aula, utilizando amplamente técnicas de ensino participativas, ou em conformidade com o MLA 64, podem ser continuados/implementados através de teleformação, moderna e assíncrona. Certificação de conhecimentos e competências profissionais: será realizada por Organismos de Certificação que operam na Grécia e/ou internacionalmente e que estão acreditados de acordo com a ISO/IEC 17024 ou certificados pela EOPPEP para emitir certificados para estas especialidades ou por empresas de Software, que fornecem certificações relevantes. Formação prática: após a associação especializada prévia dos beneficiários a empregos relacionados com a disciplina de formação teórica e com uma duração total de 200 horas. Por cada beneficiário afetado a uma empresa para a realização do estágio, haverá um funcionário/trabalhador estagiário, que será um executivo da empresa e será responsável pela consecução dos objetivos de aprendizagem. Se o estágio for transformado num emprego por conta de outrem em condições específicas, o organismo de formação receberá um montante adicional de 200 EUR por beneficiário. Os serviços de formação, aconselhamento e acoplamento serão prestados por DVMS de nível 1 ou 2 a inscrever no Registo de Prestadores de Serviços