O objetivo da operação é promover a formação dos trabalhadores para a competitividade e a empregabilidade, a fim de aumentar as competências e a mobilidade dos trabalhadores, por um lado, e reforçar a competitividade dos empregadores, por outro. O objetivo é estabelecer um sistema de incentivos para ligar a formação às necessidades do mercado de trabalho, a fim de resolver as inadequações estruturais, melhorar a estrutura de qualificações dos recursos humanos e aumentar a mobilidade e a empregabilidade.