O projeto contribuirá para aumentar as possibilidades de mulheres e homens desempregados de longa duração na área do projeto, a fim de resolver o problema do desemprego sólido na região. O projeto permite que o centro de emprego MYK atraia especificamente empregadores para mulheres e homens desempregados de longa duração. Além disso, a escassez de competências é compensada, os homens e as mulheres participantes são cuidados de forma intensiva depois de aceitarem um emprego e, assim, estabilizam de forma sustentável as relações de trabalho. Os empregadores são compensados pelo défice inicial dos benefícios dos empregados. Isto é feito em uma interação consistente com os sistemas estabelecidos. O projeto colmatará as lacunas identificadas na comunicação do grupo-alvo. Para o efeito, o projeto utiliza uma abordagem modular A)Abordagem especializada e intesiva para a aquisição de operações (BAQ)B)Ofertas de acompanhamento individual intensivas para o grupo-alvo e os empregadores.