A digitalização enquanto transformação da economia da Turíngia implica não só uma maior utilização das tecnologias da informação, da robótica e da ligação em rede baseada em dados, mas também a qualificação como domínio de ação central para as empresas e para a política laboral, económica e industrial. Embora algumas projeções científicas para a Turíngia salientem os riscos para o emprego, especialmente para as indústrias tradicionais e as qualificações, há muitos indícios de que a transição para a sociedade digital pode ser moldada. As estratégias de qualificação são fundamentais para isso. Devido à estrutura das pequenas e médias empresas da Turíngia, as estratégias de qualificação só podem ser bem-sucedidas se conseguirem superar as incoerências da transformação digital. Para o efeito, as partes interessadas nas empresas e nas suas imediações têm de trocar ideias com os motores de inovação existentes, criar espaços abertos para a utilização experimental das tecnologias digitais, oportunidades de expansão de competências e formação aprofundada. Tal deverá ser possível no futuro, com base em conceitos de ensino e aprendizagem comprovados e em modelos de aconselhamento e análise científicos. A fim de criar essas condições, é constituído um consórcio para criar o «Future Center Digital Transformation Thüringen» (Zett). Os requerentes EAH, FSU, TUI, IWT e AuL formam um consórcio conjunto. A combinação de conhecimentos sociocientíficos, empresariais e técnicos com competências de consultoria e educacionais é nova para a Turíngia nesta forma. Os participantes desenvolvem um monitor de trabalho como um pool de conhecimento, um programa de certificação diferenciado de controladores de transformação e embaixadores de transformação e também testam um abrangente, bem como cinco conceitos de ensino e aprendizagem relacionados à aplicação em empresas-modelo. Os parceiros sociais participam na estrutura do centro através de um conselho consultivo com uma função de direção e ligação em rede. O Zett segue, assim, as estratégias de trabalho digital e qualificado do Estado Livre. Ao mesmo tempo, é dado um novo e forte impulso para apoiar a transformação digital de forma discursiva, educativa e participativa. A ideia fundadora resulta de um duplo desafio: a incoerência da digitalização e a necessidade de digitalização para conceber a política laboral. O objetivo do consórcio é refletir sobre a digitalização como uma tarefa de conceção e integração social e implementá-la com métodos participativos. Em primeiro lugar, a tónica é colocada nas principais indústrias da Turíngia, de acordo com os seguintes critérios: Potencial de desenvolvimento para a Turíngia, importância do emprego, dinâmica da transformação digital e grau de ligação em rede. A seleção corresponde à estratégia de agrupamento de empresas da Turíngia. A longo prazo, está prevista uma estrutura sustentável de análise, aconselhamento e apoio para a economia da Turíngia.
