Os gestores e as AG de todas as empresas EJS estão qualificados para cumprir os requisitos de abertura intercultural (IKÖ) ao nível do pessoal e da organização. Formação de multiplicadores para desenvolver competências interculturais/inter-religiosas e aumentar a capacidade de inovar (PE), acompanhamento da transferência para as áreas de trabalho, grupo de trabalho de gestores para integrar as mudanças na estrutura organizacional e na cultura empresarial necessárias para a abertura intercultural num plano de ação (OE), seminário para gestores de pessoal lidarem com os requisitos para o desenvolvimento e aquisição de pessoal, debates de peritos moderados sobre a abertura intercultural através da inovação social, módulos de formação para quadros médios e mestrado.