O objetivo do projeto é implementar medidas que incluam a estabilização social e o reforço da personalidade dos participantes acima referidos, o restabelecimento de uma estruturação diária, a redução dos défices de conhecimentos básicos, o desenvolvimento de competências sociais e a redução da desmotivação relacionada com o trabalho, com o objetivo de melhorar a empregabilidade. Estão previstas as seguintes fases do projeto: 1. Fase de entrada (determinação de competências e barreiras), 2. Fase principal (aplicação de medidas para alcançar objetivos sustentáveis: por exemplo, orientação individual e relacionada com o desenvolvimento, transferência de conhecimentos e formação de competências, bem como transferência de conhecimentos através de referência prática), 3. Fase de acompanhamento: Assegurar a ativação e a motivação alcançadas e, se necessário, a transição para outras etapas de ativação (por exemplo, medidas tomadas pelo centro de emprego Vogtland ou pelo programa de nível 4 das Perspetivas de Emprego da Saxónia)