O GEIQ BTP GUYANE deve, para o futuro emprego dos NEET, que fazem parte da sua força de trabalho: 1- Implementar uma engenharia de percursos alternados adaptada ao acompanhamento individualizado dos jovens empregados no futuro emprego, tanto durante a sua descoberta dos ofícios e do mundo empresarial como durante a sua integração profissional no âmbito de uma lógica de aquisição de competências. 2- Graças ao trabalho de mediação do GEIQ, os jovens beneficiam de uma dupla tutoria: uma tutoria social realizada pelo pessoal do GEIQ e uma mentoria profissional realizada por um dos funcionários da empresa utilizadora. 2 - Auxiliar os seus membros na criação de uma formação em engenharia adaptada aos jovens recrutados em futuras perspectivas de emprego e emprego no sector, em articulação com os OPCA dos ramos profissionais, os conselhos regionais e os serviços descentralizados do Estado. Em função do perfil dos jovens recrutados, as ações de formação previstas podem ser realizadas, nomeadamente, através de módulos de conhecimentos básicos que preparem o acesso às profissões oferecidas pela empresa utilizadora, a adaptação ao local de trabalho ou a profissionalização. 3- Assegurar a qualificação visada pelo jovem acompanhante através do curso GEIQ, nomeadamente propondo-se articular o futuro emprego e os contratos alternados, de modo a permitir o acesso ao emprego sustentável. 4- Auxiliar os seus membros na criação de formação em engenharia adaptada aos jovens recrutados em perspectivas futuras de emprego e emprego no sector, em articulação com os OPCA dos ramos profissionais, os conselhos regionais e os serviços descentralizados do Estado. Em função do perfil dos jovens recrutados, as ações de formação previstas podem ser realizadas, nomeadamente, através de módulos de conhecimentos básicos que preparem o acesso às profissões oferecidas pela empresa utilizadora, a adaptação ao local de trabalho ou a profissionalização.