Para implementar este pacto, o Departamento optou, para além das intervenções clássicas do Pôle Emploi, por dedicar uma equipa de 7 Consultores de Emprego a uma missão de colocação profissional dos beneficiários da RSA. Estes consultores de emprego têm as seguintes funções: 1- Captar ofertas de emprego, colocar os destinatários do R.S.A. e acompanhar no trabalho. A maioria das ofertas de emprego provém de acordos com organizações patronais, contratos que incluem cláusulas sociais e empresas subsidiadas como ajuda económica. Reunir-se com líderes empresariais para identificar necessidades e propor potenciais candidatos. \- acompanhamento do emprego e apoio ao empregador e ao trabalhador na criação de respostas adaptadas às necessidades (formação, mobilidade, etc.) 2 – Estabelecer e facilitar parcerias com federações profissionais, organizações patronais, câmaras consulares e quaisquer outros parceiros de emprego (câmaras de emprego, associações, centro de emprego, etc.) \- ser referentes a um ou mais setores de atividade económica: participação em reuniões, fóruns empresariais, participação em todas as iniciativas sobre as profissões em causa e prospeção de empresas no setor económico de referência, responsável pela execução de quaisquer medidas de promoção do regresso ao emprego, etc.) 3 — Participar na animação de um conjunto de subunidades da R.S.A.: criação de grupos empresariais, registo num software da profissão pretendida, consultas, etc. 4 — Transmitir indicadores de acompanhamento e resultados das ações realizadas. Esta equipa de consultores de emprego em contacto com o público no terreno é complementada por uma equipa mais global de 5 funcionários do serviço, que também contribui para este objetivo através de apoio administrativo e técnico, mas que não é cofinanciada pelo FSE.
