A ação consiste na implementação de percursos individualizados para as pessoas mais afastadas do mercado de trabalho, a fim de facilitar a sua integração a longo prazo no mercado de trabalho. Para o efeito, cada participante será inscrito numa abordagem estruturada baseada numa situação de produção em paralelo com um apoio reforçado. Será adotada uma abordagem transversal entre estes dois aspetos para permitir a aquisição de competências técnicas e transversais com o objetivo de formalizar as competências adquiridas e o seu reconhecimento pelos profissionais. A abordagem combinada do apoio reforçado e da situação de produção ajudará a levantar os travões profissionais diretos e os travões «anexos». Os participantes intervirão em locais técnicos, supervisionados por supervisores técnicos experientes. Apoiarão a aquisição e a integração das regras inerentes à aplicação da prática profissional regular, bem como a aquisição de competências técnicas específicas para a profissão de trabalhador florestal, o trabalho de exploração florestal especializado e a profissão de motorista de entregas em veículos comerciais ligeiros. Os participantes também serão acompanhados por entrevistas regulares com um conselheiro de integração para estruturar os seus percursos de integração individuais. Nesta operação realizam-se duas actividades distintas: * Uma _ actividade de lumbering_: Nesta atividade, os colaboradores em integração realizam trabalho florestal de pequena escala. Aplicam instruções de segurança rigorosas e distribuem diferentes tarefas dentro de equipas reduzidas de 2 para 3 pessoas (preparação, abate, medição, exploração madeireira, sinterização). Esta atividade permite-lhes trabalhar em equipa e distribuir tarefas, adaptando-se simultaneamente às capacidades uns dos outros. Eles também se acostumam a retomar a atividade física, se não for sustentada, pelo menos regular. Aprendem também a cumprir uma determinada ordem (dimensão dos toros, método e local de confinamento, etc.) * Uma «atividade logística»_: Nesta atividade, os colaboradores em integração não estão sujeitos a supervisão constante ao longo do dia. Recebem o seu roteiro no início do dia e apresentam um relatório na mesma noite ou no dia seguinte ao supervisor. Esta atividade centra-se, portanto, na autonomia e organização de uma pequena equipa (2 a 4 pessoas). As atividades realizadas são bastante variadas e vão desde a cura dos canais de fluxo de água nas estradas florestais (capacidade de se localizarem num mapa, organização da sucessão do local de acordo com a localização geográfica) até à entrega de equipamento (capacidade de cumprir uma ordem de entrega precisa: local de recolha da embalagem, local de entrega, condição de transporte).
