A Região propõe ações preparatórias e de qualificação a todos os níveis. As avaliações destas ações mostram que existe uma falta de acesso ao primeiro nível de qualificação para públicos de baixo nível, em especial para a população jovem com 26 anos de idade. . Além disso, os jovens são particularmente afetados pelo desemprego na ausência de qualificações. É neste contexto que a Região criou um sistema de Acesso à Qualificação para esta população "jovens, a fim de promover a sua integração profissional.O objetivo é permitir, a cada ano, que quase mil jovens Alto-Normandos beneficiem de um acompanhamento personalizado para fazer um balanço, definir um projeto profissional e, em seguida, aceder a um percurso de qualificação.O contrato de acesso à Qualificação (CAQ) criado em 2011, destina-se a alto-normandos entre os 16 e os 25 anos de idade inscritos numa missão local, sem emprego e que tenham saído do sistema escolar (universitário, secundário, CFA) sem diploma ou qualificação. Os jovens que estão fora do sistema escolar há mais de 6 meses são elegíveis para remuneração após a assinatura do contrato CAQ. Aqueles que estiveram fora por menos de 6 meses são pagos no momento da entrada na formação de qualificação. O Contrato de Acesso à Qualificação é composto por três fases:1ère: Definição do percurso formativo Esta fase consiste em fazer um balanço da situação do jovem (nível de conhecimentos, interesses, obstáculos à integração), a fim de o ajudar a definir o seu projeto profissional e os seus objetivos de formação. Estes objetivos são então incluídos num contrato (o CAQ) assinado pelo jovem com a região, a missão local e a organização de formação em causa. O jovem pode então passar à fase 2 e, se tiver abandonado o sistema escolar durante mais de seis meses, receber uma remuneração da Região.2a fase: A validação do projeto e a preparação da qualificaçãoÉ o coração do dispositivo, em que o jovem aperfeiçoa seu projeto profissional e prepara-se para entrar em formação de qualificação. Com uma duração média de 750 horas, esta fase permite-lhe validar as suas escolhas e passa por um período de imersão no negócio.3 rd fase: Qualificação Esta fase marca a entrada em formação de qualificação (numa organização de formação ou num centro de formação de aprendizes). Em qualquer caso, o jovem é remunerado durante este período e continua a beneficiar de um duplo acompanhamento personalizado até obter a sua qualificação (diploma, título profissional, certificação):a organização de formação com a qual assinou o seu contrato e o seu conselheiro de missão local.A região planeou celebrar um acordo com as missões locais para garantir que estas reforcem o apoio a estes jovens ao longo da sua viagem, especialmente durante os períodos de transição entre a fase preparatória e a qualificação.O QAC 2014 deve acolher 900 jovens candidatos a emprego.O QAC 2013 que está em curso deve acolher um total de 1 000 candidatos a emprego.A IEJ é apenas solicitada.
