As tarefas da unidade de colocação baseiam-se principalmente: \- apoio individual do gestor da relação empresarial (técnicas de procura de emprego, direcionamento de empresas, ligações em ofertas, etc.) \- prospeção de empresas realizada pelo gestor da relação empresarial e a relação daí resultante \- mobilização em torno de questões de mobilidade geográfica e psicológica \- mobilização do público residente em QPV em torno das competências sociais e profissionais ligadas à integração profissional (o jovem deve, no entanto, ter eliminado os obstáculos ao emprego mais pesado) O apoio aos jovens tem lugar ao longo de toda a operação, ou seja, até 31 de dezembro de 2016, com o objetivo da sua colocação numa situação profissional sustentável. A entrada em formação de qualificação, bem como o acesso a um emprego, serão considerados saídas positivas. Haverá tempo para acompanhar e gerir o curso de forma coletiva, para que o gestor da relação possa explicar o progresso de cada um dos jovens acompanhados, as empresas contactadas, as estratégias de recrutamento, etc. Os conselheiros responsáveis pelas atividades coletivas (mobilidade e competências sociais/profissionais) explicarão o progresso de cada jovem. Estas apresentações serão apresentadas na presença dos conselheiros de juventude (garantia de informação sobre o andamento do curso). Dias temáticos em torno da alternância promoverão o acesso dos jovens a contratos de aprendizagem ou de profissionalização