**_Descrição do projeto_** **Apoio às referências RSA: cerca de 400 referências RSA espalhadas pelo Departamento de Emprego do Departamento, pelos serviços sociais do Departamento, pelo CCAS e pelas associações aprovadas** * Apoio e aconselhamento aos referenciadores RSA para impulsionar os percursos de integração. Os 4 coordenadores de integração actuam em todo o território departamental. As solicitações dizem respeito a uma ou mais perguntas dos profissionais, a fim de assegurar a coerência e a continuidade dos percursos de integração. Estes pedidos são feitos prioritariamente através do portal RSA através do serviço eletrónico «contacte o meu coordenador de inserção» por qualquer departamento de referência RSA. Os coordenadores de inserção assumem então a liderança para responder ao referente RSA através do portal RSA e mobilizam todas as ferramentas necessárias para responder ao referente e melhorar a coerência dos percursos de integração. * Animação dos _Comités de Inserção_: os coordenadores criam mensalmente sete comités de integração que reúnem os referenciadores da RSA e, eventualmente, estruturas de integração, a fim de reunir informações sobre a situação dos alatarianos da RSA cujos percursos têm de ser revitalizados, reforçados ou reorientados. Estes comités permitem assegurar a coerência e a continuidade do percurso de integração, apoiar as estruturas de referência do RSA (fornecimento de conhecimentos sobre as acções PDI) e também as estruturas de integração (acções pré-conformes realizadas pelas estruturas de integração acordadas no âmbito do PDI). * _participação em comités de validação no contexto do apoio global_ _ pilotado pelo Pôle Emploi:_ um acordo entre a Direção de Solidariedade Departamental do Conselho Departamental e o Pôle emploi é apresentado ao Comité Permanente em maio de 2016 com vista à implementação de um apoio global para todo o público a partir de 1 de setembro de 2016. Os coordenadores da integração participarão na validação da entrada das pessoas no acompanhamento global. Modalidades de execução: * 1.o eixo: a base de dados «recursos sociais» estará disponível no portal RSA e acessível a todos os profissionais envolvidos na integração em Sarthe através da Internet. * 2.o eixo: o apoio global será liderado por um conselheiro específico do centro de emprego e acompanhado pela referência do assistente social do candidato a emprego com um organismo de validação composto por um coordenador de inserção do DEEI e pelo departamento de emprego dedicado ao conselheiro * 3.o eixo: o acompanhamento social exclusivo estará disponível, mas não será uma prioridade para os candidatos a emprego que 6 a 8 agentes do Departamento do Emprego serão dedicados a este apoio global. Os serviços sociais do Departamento prestarão apoio global ao Pôle Emploi. Tendo em conta a experiência de parceria a nível regional com os parceiros sociais e de emprego e o papel de interface entre os profissionais dos setores do emprego e da DSD, cada coordenador da integração será membro do organismo de validação territorial, que será liderado pelo Centro de Emprego específico. **Apoio às estruturas de integração: 41 estruturas de integração realizam 59 ações de integração acordadas** O objetivo é prestar apoio e aconselhamento às estruturas de integração acordadas no âmbito do PDI, a fim de as ajudar a alcançar os seus objetivos. Os 2 Facilitadores de Integração atuam em todo o território departamental. Até 2015, o apoio às estruturas de inserção era realizado por um Facilitador de Integração com o apoio de um Coordenador de Interface. Em resposta à ambição do PDI 2016-2018 de procurar e desenvolver a qualidade, os dois lugares foram conciliados de modo a ter dois Facilitadores de Integração a atuar em todo o território departamental. * Assegurar a parceria com as estruturas e o acompanhamento de todos os acordos _triennales_ (2013-2015 e depois, 2016-2018) e suas alterações anuais. * Acompanhamento e aconselhamento aos organismos acordados _através de reuniões regulares em particular_ (a pedido da estrutura, diálogos de gestão, preparação de alterações anuais, etc.) * Melhoria do apoio e acompanhamento das estruturas para assegurar a coerência das ações com as necessidades do público e dos territórios * Implementação e facilitação de parcerias institucionais (Estado, DLA, FONDES, Pôle Emploi...) _**Meios e instrumentos atribuídos a este projeto**_ Recursos humanos: 6 profissionais a tempo inteiro afetados à ação * 4 coordenadores de integração atribuídos por área geográfica * 2 facilitadores de integração atribuídos em todo o departamento Tempos comuns de intercâmbio para animação e coordenação (reuniões de gabinete, em especial, mas também pedidos ad hoc) permitem a interface entre o apoio aos referenciadores e o apoio às estruturas. Com efeito, a função de interface anteriormente desempenhada por