O Plano Local para a Inserção e o Emprego (PLIE) do CACEM é um mecanismo para alinhar as intervenções públicas a nível local, a fim de promover o acesso ou o regresso ao emprego das pessoas mais em dificuldade. A sua missão é apoiar aqueles que estão mais afastados do emprego e ameaçados de exclusão através da implementação de percursos individualizados destinados à sua qualificação e integração profissional sustentável. Plataforma de coordenação e consulta das partes interessadas no seu território, atua em parceria com outros órgãos de poder local e regional, empresas e organismos envolvidos no setor da integração e do emprego. O plano de ação divide-se em duas partes: * Integrar e apoiar as pessoas longe do emprego Como o desemprego tem crescido há vários anos, a população na pobreza está a crescer ano a ano. Ao mesmo tempo, as estatísticas locais de emprego continuam a contabilizar os empregos não preenchidos no território do CACEM, incluindo os empregos pouco qualificados. Ao estruturar uma abordagem de integração gradual, incluindo uma fase importante na identificação de situações, o CACEM PLIE poderá ter mais e melhor em conta aqueles que estão mais afastados do emprego. O objetivo é permitir uma maior participação do público empobrecido num processo de profissionalização. Até à data, o CACEM PLIE tem funcionado principalmente com prescritores institucionais (Pole Emploi, Mission Locale, ALI, CCAS). Como resultado, audiências institucionalmente perturbadas compostas principalmente de pessoas em processo de empobrecimento não podiam estar cientes do esquema. A fim de poder, por um lado, «remobilizá-los» para fazerem parte de um processo de integração e, por outro, integrá-los gradualmente, o PLIE prevê uma fase de identificação no seu plano de ação. Esta fase inclui não só atividades de sensibilização para a remobilização do público-alvo, mas também ações destinadas à resocialização, nomeadamente: Integração profissional, sociocultural ou reativação de competências essenciais. * Propor, implementar, coordenar e animar a gestão de percursos de integração social e profissional individualizados Antes do compromisso real do curso, cada participante deve ser orientado para uma plataforma de diagnóstico. Esta plataforma envolverá partes interessadas multidisciplinares (avaliação de competências e aptidões, avaliação «lúdica» das bases básicas, avaliação da situação pessoal (defeitos do emprego), avaliação psicológica, exame de saúde, etc. Com base no conhecimento das situações individuais dos participantes na viagem, a equipa PLIE mobiliza os seus recursos, recursos, competências e parceiros para desenvolver e executar ações adaptadas às necessidades de suficiência e num prazo coerente com o progresso das várias fases.
