A operação **«Assegurar os percursos dos jovens para o emprego**» visa promover a integração profissional dos jovens participantes PLIE e **prepará-los para uma melhor empregabilidade**, permitindo-lhes adquirir um melhor conhecimento do ambiente de trabalho, a integração dos elementos conceptuais necessários para o acesso e a manutenção no emprego: conhecimento e integração dos códigos das empresas, para uma melhor preparação a montante e durante. **_ACCOMPAGNEMENT_** A rede de apoio individual e coletivo continua a ser a principal ferramenta para esta operação: Este ano mais uma vez este conceito de aliança entre o coaching que é feito por um conselheiro individual nas instalações da Missão Local (ou permanência descentralizada) e o apoio que é feito através das mobilizações coletivas onde um ou mais oradores intervêm sobre um tema específico tem o seu lugar. O trabalho realizado no primeiro permite a adesão e participação no segundo, que por sua vez são incluídos na entrevista individual para verificar se os elementos foram compreendidos, assimilados, a fim de trabalhar na implementação. O acompanhamento individual é o elemento essencial da ação a que estão associadas a prospeção e os tempos coletivos. Sem ela, a mobilização continua a ser um acompanhamento efémero e ineficiente. O apoio individual consiste em entrevistas no escritório, juntamente com chamadas telefónicas, SMS, e-mails, ou qualquer forma de contacto de comunicação entre o jovem participante e o referente PLIE. **_LA PROSPECTION_** \- Em seguida, gostaríamos que o representante da PLIE, conhecendo os perfis que acompanha, se dirigisse às empresas e as encontrasse para propor os perfis dos jovens acompanhados, mas também para sensibilizar estes mesmos empregadores para o potencial deste público pouco qualificado. A prospeção empresarial permitirá igualmente aos empregadores entrar em contacto com os jovens através de reuniões, visitas, que ajudarão o público jovem a obter uma boa representação dos ofícios e da empresa (as suas necessidades, as suas expectativas em relação a um candidato e a um trabalhador). Este inquérito permitirá igualmente criar os «Empregos fortes de Temps» ao longo do ano, sobre os setores afetados pelos jovens. Esta prospeção é necessária para sensibilizar para os serviços da missão local que ainda são desconhecidos e para estabelecer uma colaboração. Também é necessário conhecer melhor as profissões exercidas no território, **_THE TEMPS FORTS_** Faz parte do acompanhamento coletivo: Pode ser definida como uma mobilização de vários jovens num setor profissional específico que reúne os profissionais da formação e o tecido económico. O objetivo é fornecer a informação mais completa sobre os ofícios, informar sobre as oportunidades de formação, preparar os jovens para os códigos e requisitos da empresa e permitir ligações sobre ofertas, se existirem. Os destaques serão programados em 2018 de acordo com os projetos realizados pelos jovens. No entanto, dedicamos especial atenção ao público feminino: se possível, levá-lo a descobrir áreas profissionais onde é esperado pelas suas qualidades (atenção, cuidado, etc.), bem como pelas «profissões de amanhã»: respeito pelo ambiente, o seu processo, os novos temas, as novas necessidades, a formação resultante... Entre estes destaques, um ou mais eventos serão agendados durante o ano: **Exemplos:** \- Trabalhos de namoro do futuro: criação de um espaço de tempo e de encontro para os empregadores — jovens (serão convidados por jovens participantes PLIE) sobre as profissões representadas pelas empresas encontradas na prospeção e na procura de candidatos. \- Fórum provisório criado na cidade de PONT A MOUSSON com os organismos provisórios envolvidos na missão local e, em especial, o PLIE de referência, e relativo a alguns dos jovens participantes do PLIE (e outros). **_A este respeito, apenas será contabilizado o tempo especificamente dedicado aos participantes do PLIE na criação do fórum e no decorrer do dia._** _** OS COLETIVOS PERIFÉRICOS NO EMPREGO:**_ > Para trabalhar melhor na empregabilidade, este ano, a operação salienta > a importância do acesso ao digital:_ equipar o público do PLIE na sua procura de emprego, permitindo-lhe o acesso à infraestrutura necessária > (computadores, ligações à Internet dentro da missão local), e o > guia nos vários locais inevitáveis (como o POLE EMPLOI) e > os facilitadores (conselhos de emprego) da procura de emprego. > **_O trabalho de autoimagem_** exigido antes do acesso ao emprego: > Queremos trabalhar com o público um novo elemento,
