A partir de 1.1.2019, as tarefas são repartidas da seguinte forma: \- Os funcionários territoriais ** (2 ETC)** asseguram toda a CLAS (Comissão Local de Admissão e Monitorização) necessária para verificar a conveniência de trazer as audiências prescritas de volta à PLIE e avaliar os percursos de acompanhamento realizados. Eles também fornecem apoio diário aos gestores de carreira e são responsáveis pelas relações corporativas do lado do público. Este trabalho quotidiano é complementado por numerosas reuniões com todos ou alguns dos intervenientes na via de emprego reforçada do território e responsáveis pelas relações empresariais. Os funcionários territoriais da PLIE são igualmente responsáveis pela adjudicação dos contratos públicos considerados necessários para melhorar os percursos de integração. De um modo mais geral, os dois gestores territoriais são responsáveis pela pilotagem e implantação do PLIE nos seus subterritórios, pela engenharia das rotas PLIE e pela engenharia das ações do curso (formação, ações coletivas). Um apoio coerente à profissionalização dos intervenientes locais é também uma parte inerente da sua missão. Durante vários anos, traduziu-se na conceção e alimentação de um sítio de informação sobre parcerias dedicado aos profissionais envolvidos na integração socioprofissional do território (ver sítio da ficha de ação [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org] (http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org) e na elaboração mensal de boletins informativos temáticos sobre o domínio específico da formação. Este papel também exige numerosas reuniões com parceiros e beneficiários da PLIE. \- o assistente do serviço **(1 ETC)** é responsável por todas as tarefas relacionadas com a organização das reuniões mencionadas, o acompanhamento das cartas e dos contratos de trabalho. Apoia a preparação dos vários organismos, em especial a CLAS, e assegura a introdução de informações sobre as viagens dos participantes no software ABC ViEsion. \- O administrador da base de dados ABC ViEsion **(1 ETC)** intervém diariamente na ferramenta de rastreio de traçados, que constitui a base do trabalho da equipa de aperfeiçoamento da engenharia de traçados para melhorar a qualidade dos percursos e desenvolver etapas de traçado adequadas. A equipa conta ainda com um Gestor de Projetos Inovadores ** (0,8 ETC)** a fim de definir, planear e promover a implementação das ações necessárias para o surgimento de projetos que visem a integração dos mais em dificuldade. Os diferentes obstáculos periféricos ao emprego são trabalhados e os diferentes eixos de trabalho são mais especificamente envolvidos: luta contra o fosso digital, projeto experimental sobre um território sem desempregados de longa duração, acompanhamento da componente de integração profissional do regime Mous (gestão urbana e social para a inclusão de pessoas com dificuldades habitacionais, combatendo a habitação precária e acompanhando o encerramento de okupas e campos ilegais) e desenvolvimento de ações de integração socioprofissional para o público migrante. Este membro do pessoal está a acompanhar, em particular, o desenvolvimento de ações FLE (French Foreign Language) para fins profissionais.
