1\ **Apresentação do sistema Kalou** O MFRLO é uma organização de formação especializada no setor agrícola e rural. Queremos utilizar o nosso saber-fazer para permitir que os candidatos a emprego e os candidatos a emprego em atividade reduzida que desejem mudar-se para o setor agrícola profissional beneficiem de apoio específico e individualizado. O regime Kalou é um meio de apoiar os beneficiários com um projeto agrícola definido na sua instalação. As medidas de acompanhamento dependerão estreitamente das suas necessidades específicas. A ênfase pode ser colocada na necessidade de certificação agrícola. Elemento necessário para os pedidos de subvenções europeias; Assim como pode ser colocado em suporte puramente administrativo para a instalação. Isto sugere que o acompanhante já possui as qualificações exigidas. O regime Kalou é também uma forma de introduzir o setor agrícola e as suas trocas comerciais às pessoas que querem mudar-se neste setor. O seu apoio será, por conseguinte, mais estruturado em torno da sensibilização que confirmará ou invalidará o seu projeto profissional emergente. Por conseguinte, este apoio será mais longo se, a longo prazo, estas pessoas quiserem tornar-se profissionais no mundo agrícola. É um dispositivo flexível que se adapta a diferentes perfis de pessoas. De principiantes a confirmados. Em termos de apoio social, coloca-se um ponto de honra na mobilidade das pessoas que acompanhamos. Será organizado um sistema de transporte diário para os estagiários do seu local de residência para o MFR. Os estagiários serão recuperados por nós dos concelhos de Saint-Laurent du maroni, Awala-Yalimapo e das várias cidades de Mana. Eles também serão alimentados ao meio-dia em nossa cantina para permitir a criação de duas sessões de trabalho. **2\. As ações do sistema Kalou** Este esquema consiste em 5 ações para uma viagem máxima de _**1 200 horas**_ de acompanhamento e **mínimo de 100 horas:** * A primeira é uma ação de posicionamento para realizar o diagnóstico das necessidades de acompanhamento do beneficiário — _**35 horas máx**_ * A segunda é uma introdução às ocupações agrícolas e rurais — _**150 horas máx**_ * A terceira é uma ação de apoio à qualificação e certificação em ocupações agrícolas e rurais — **_800 horas máx.** * uma introdução à criação de uma empresa agrícola ou rural com um processo de apoio individualizado à instalação — **_150 horas máx.** * A quinta é uma ação de preparação para a vida profissional na agricultura e nas zonas rurais — _**65 horas máx**_ Prevê-se que 60 pessoas por ano serão apoiadas em todas as medidas tomadas em conjunto. Os beneficiários não são obrigados a passar por todas as ações do regime. As ações pelas quais terão de transitar serão determinadas durante a primeira ação. Por conseguinte, é compreensível que apenas a Ação 1 seja comum a todos os intervenientes. A Ação Cinco é uma ação paralela à Ação Quatro: As pessoas que não confirmaram a sua escolha de procurar empresas em fase de arranque podem continuar a ser acompanhadas, apesar da dimensão «Kouveuse» do projeto Kalou. A ação n.º 5 é posta em prática para continuar a apoiar o emprego. As pessoas cujo projeto de criação não foi capaz de ter sucesso também serão capazes de passar por esta ação para dominar os mecanismos do mundo do trabalho assalariado. **3\. Público-alvo** a. Públicos direcionados * O MFR acolherá todas as pessoas elegíveis para cuidados: * Candidatos a emprego * Reduzidos candidatos a emprego * Baixos níveis de qualificação * População em concelhos isolados ou sem litoral * Raparigas, * Migrantes * Pais solteiros * Pessoas com deficiência Em todos os casos, estes públicos terão de provar o seu estatuto de procura de emprego, fornecendo os documentos adequados. B. Território alvo **:** Os territórios visados para o recrutamento de estagiários são Mana, Awala-Yalimapo, Saint-Laurent du Maroni e Apatou. As ações serão realizadas principalmente no concelho de Mana. **4\. Os objetivos do regime Kalou** Os objetivos específicos do regime Kalou são os seguintes: * Iniciar a criação de uma empresa agrícola e rural no oeste da Guiana. * Apoio técnico e social aos beneficiários no seu processo de criação. * Apoiar um aumento de habilidades através de um processo de imersão em uma empresa, mas combinando o conceito **«aprender fazendo»** * **Acompanhar a uma qualificação ou certificação agrícola** * Garantir um acompanhamento pós-criação de 3 anos para a sustentabilidade da empresa.