A operação **«Assegurar os percursos profissionais dos jovens para trabalhar**» visa promover a integração dos jovens participantes no mercado de trabalho e prepará-los para uma melhor empregabilidade**, permitindo-lhes adquirir um melhor conhecimento do ambiente de trabalho, a integração dos elementos conceptuais necessários para o acesso e a manutenção no emprego: conhecimento e integração dos códigos das empresas, para uma melhor preparação a montante e durante. **_ACCOMPAGNEMENT_** A rede de apoio individual e coletivo continua a ser a principal ferramenta para esta operação: Este ano mais uma vez este conceito de aliança entre o coaching que é feito por um conselheiro individual nas instalações da Missão Local (ou permanência descentralizada) e o apoio que é feito através das mobilizações coletivas onde um ou mais oradores intervêm sobre um tema específico tem o seu lugar. O trabalho realizado no primeiro permite a adesão e participação no segundo, que por sua vez são incluídos na entrevista individual para verificar se os elementos foram compreendidos, assimilados, a fim de trabalhar na implementação. O acompanhamento individual é o elemento essencial da ação a que estão associadas a prospeção e os tempos coletivos. Sem ela, a mobilização continua a ser um acompanhamento efémero e ineficiente. O apoio individual consiste em entrevistas no escritório, juntamente com chamadas telefónicas, SMS, e-mails ou qualquer forma de contacto de comunicação entre o jovem participante e o membro de referência. **_LA PROSPECTION_** \- Em seguida, gostaríamos que o conselheiro, com conhecimento dos perfis que acompanha, se dirigisse às empresas e as encontrasse para propor os perfis dos jovens acompanhados, mas também para sensibilizar estes mesmos empregadores para o potencial deste público pouco qualificado. A prospeção empresarial permitirá igualmente aos empregadores entrar em contacto com os jovens através de reuniões, visitas, que ajudarão o público jovem a obter uma boa representação dos ofícios e da empresa (as suas necessidades, as suas expectativas em relação a um candidato e a um trabalhador). Este inquérito permitirá igualmente criar os «Empregos fortes de Temps» ao longo do ano, sobre os setores afetados pelos jovens. Esta prospeção é necessária para sensibilizar para os serviços da missão local que ainda são desconhecidos e para estabelecer uma colaboração. Também é necessário conhecer melhor as profissões exercidas no território, **_THE TEMPS FORTS_** Faz parte do acompanhamento coletivo: Pode ser definida como uma mobilização de vários jovens num setor profissional específico que reúne os profissionais da formação e o tecido económico. O objetivo é fornecer a informação mais completa sobre os ofícios, informar sobre as oportunidades de formação, preparar os jovens para os códigos e requisitos da empresa e permitir ligações sobre ofertas, se existirem. Os destaques serão programados em 2019 de acordo com os projetos realizados pelos jovens. No entanto, dedicamos especial atenção ao público feminino: se possível, para descobrir áreas profissionais onde se espera pelas suas qualidades (atenção, cuidado...) Entre estes destaques, um ou mais eventos serão programados durante o ano: **Exemplos:** \- Trabalho- namoro Comércios em uniforme: criação de um espaço de tempo e de encontro para empregadores — jovens (serão convidados jovens participantes) sobre profissões no domínio da defesa: Força Aérea, Exército Terrestre, Gendarmaria, Polícia, Bombeiro, Serviço Militar Voluntário... \- Fórum provisório criado na cidade de Pompeu com os organismos provisórios envolvidos na missão local e, em particular, o conselheiro de referência, e relativo a alguns dos jovens participantes (e outros). **_A este respeito, apenas o tempo especificamente dedicado aos participantes na operação será contabilizado na criação dos fóruns e ao longo do dia._** _** OS COLETIVOS PERIFÉRICOS PARA O EMPREGO:**_ > Para trabalhar em prol de uma maior empregabilidade, também este ano, a operação salienta a importância do acesso ao digital:_ equipar o público > acompanhado na sua procura de emprego, permitindo-lhe aceder > às infraestruturas necessárias (computadores, ligações à Internet no âmbito da > missão local), e orientá-lo nos vários sítios de emprego > (como a pesquisa POLE EMPLOI) > **_O trabalho sobre autoimagem_** exigido antes do acesso ao emprego: > Queremos trabalhar com o público um novo elemento, o de > a imagem que ele retorna quando estão à procura de emprego, para que possam > estar alinhados com
