O Plano Local para a Inserção e o Emprego (PLIE) do CACEM é um mecanismo para alinhar as intervenções públicas a nível local, a fim de promover o acesso ou o regresso ao emprego das pessoas mais em dificuldade. A sua missão é, por conseguinte, apoiar as pessoas mais afastadas do mercado de trabalho e ameaçadas de exclusão, através da implementação de percursos individualizados que visem a sua qualificação e integração profissional sustentável. Plataforma de coordenação e consulta das partes interessadas no seu território, atua em parceria com outros órgãos de poder local e regional, empresas e organismos envolvidos no setor da integração e do emprego. O plano de acção divide-se em dois pontos principais: * **integrar e acompanhar as pessoas afastadas do mercado de trabalho** Com o aumento do desemprego durante vários anos, a população em situação de pobreza está a aumentar de ano para ano. Ao mesmo tempo, as estatísticas locais de emprego continuam a contabilizar os empregos não preenchidos no território do CACEM, em especial os empregos pouco qualificados. Ao estruturar uma abordagem para facilitar a apreensão e o acesso ao sistema pelo público local e pelos parceiros, ao estruturar uma abordagem para identificar situações muito cedo, o CACEM PLIE poderá identificar melhor as pessoas mais afastadas do emprego e tê-las mais em conta na dinâmica dos percursos individuais. * **Propor, implementar, coordenar, comunicar e facilitar a gestão de percursos de integração social e profissional individualizados** Antes do envolvimento efetivo no percurso PLIE, cada candidato a emprego identificado como público-alvo do CACEM será direcionado para uma plataforma de diagnóstico. Esta plataforma envolverá partes interessadas multidisciplinares (avaliação de competências e aptidões, avaliação «lúdica» das bases básicas, avaliação da situação pessoal (defeitos do emprego), avaliação psicológica, exame de saúde, etc. Com base no conhecimento das situações individuais dos participantes na viagem, a equipa PLIE mobiliza os seus recursos, recursos, competências e parceiros para desenvolver e executar ações adaptadas às necessidades de suficiência e num prazo coerente com o progresso das várias fases.
