Kohesio: descobrir projetos da UE na sua região

Informação do projeto
Data de início: 1 janeiro 2019
Data de termo: 31 dezembro 2019
Financiamento
Fundo: Fundo Social Europeu (ESF)
Orçamento total: 653 800,00 €
Contribuição da UE: 523 040,00 € (80%)
programa
Período de programação: 2014-2020
Autoridade de gestão: Préfecture de La Réunion
European Commission Topic

Supervisão dos locais de integração 2019

O programa de mentoria é realizado pelo NFB em parceria com o Departamento da Reunião e com associações de integração. É financiado pelo Conselho Departamental e pelo Fundo Social Europeu. No âmbito do atual Programa Operacional Europeu 2014-2020, esta ação enquadra-se na medida 3.05 «Sítio de integração ambiental». Em conjunto com o Conselho Departamental, esta missão prevê, em 2019, a gestão de 199 PEC no primeiro semestre do ano e de 42 no segundo semestre do ano. Cada uma das equipas de integração é chamada a trabalhar uma média de 20 horas por semana em sítios florestais. Na realidade, alternam as semanas de 24 horas (de quarta a sexta-feira) e as semanas das 16 horas (de segunda a terça-feira). Isto permite-lhe partilhar tempo e otimizar recursos entre um calendário A e um calendário B: duas equipas A e B do mesmo local podem, assim, beneficiar do mesmo veículo e, muitas vezes, do mesmo quadro. Em 2019, este arranjo alternativo de 2 equipas A e B não será possível em todos os locais. O complemento de tempo devido ao contrato de trabalho (os contratos de integração única estão a ser elaborados às 24 horas ou às 22 horas) é gerido pelo empregador para atribuir reuniões, apoio e formação individualizada. Assim, deve-se notar que a ADIVEP só disponibiliza CUIs aos supervisores da NFB em uma base trimestral. A fim de receber formação obtida como parte do seu apoio pessoal, um trabalhador pode também ser obrigado a ausentar-se dos locais florestais planeados. _Tempo de trabalho_ Uma equipa pode, teoricamente, executar uma média de 20 horas por semana durante um ano completo, o que representaria, teoricamente, 52 x 20 = 1 040 horas. A experiência, tendo em conta as férias, os feriados, as ausências para formação e os atrasos no recrutamento, mostra que a realidade é sempre inferior e que uma média de 900 horas de colocação por equipa é uma previsão razoável. Esta estimativa aplica-se à maioria das equipas, 38 a serem precisas em 2018. No caso específico do ADIVEP cada equipa terá formação adicional que reduz o tempo de gestão para 450 horas por ano para 8 equipas.

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