Tendo em conta o contexto e as particularidades do território, o projeto articula-se em torno de três eixos prioritários: **1\. Apoio reforçado e individualizado, tendo em conta todas as dificuldades do público em causa** * Facilitar e desenvolver a rede de parcerias PLIE, preservando uma boa cooperação com estruturas com uma missão de serviço público no apoio às pessoas em prol do emprego; Organizar e coordenar percursos profissionais individualizados para o emprego, com um maior apoio aos participantes, desenvolvendo o apoio ao emprego, de modo a facilitar a integração na empresa e, por conseguinte, a manutenção no emprego; * Remoção das barreiras periféricas ao acesso ao emprego ou à formação * Remobilização do público no seu projecto profissional **2\. Mobilizar os agentes económicos para melhorar a empregabilidade das pessoas em dificuldade** * Relançar a dimensão de engenharia de projetos do PLIE, com base nos regimes existentes e trabalhando no sentido do desenvolvimento de ofertas complementares que contribuam para percursos de integração; * Desenvolver e estruturar relações com as empresas locais, numa dinâmica de rede, com vista a facilitar o acesso ao emprego por parte dos participantes da PLIE; * Realizar uma missão de engenharia em colaboração com as autarquias locais e regionais, * Criação de uma oferta de serviços GPEC (gestão prospetiva de empregos e competências,... 3\. **Facilitar a adequação da integração pública no mercado de trabalho** * Alargar o acesso aos percursos ligados à integração através da atividade económica do território; * Desenvolver uma oferta formativa adaptada às necessidades dos participantes, * Desenvolver situações de trabalho (imersão, estágio,...) Este projeto destina-se a públicos que cumpram pelo menos um dos seguintes critérios: * Público à procura de emprego há pelo menos 12 meses (independentemente de estar ou não inscrito no Pole Emploi) * Público com idades compreendidas entre os 18 e os 25 anos incluído no abandono escolar há pelo menos 6 meses * Beneficiários do mínimo social, em especial beneficiários do RSA ou titulares de direitos, * Pessoas residentes em bairros prioritários da Política da Cidade, * Trabalhadores com deficiência cujo estado de saúde permita o regresso ao ambiente de trabalho normal * Trabalhadores recém-chegados e migrantes * Trabalhadores precários (contratos assistidos, remuneração inferior à mensal) A fim de assegurar a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego, será também prestada especial atenção a: * Pessoas com dificuldades de emprego relacionadas com a idade (jovens com menos de 26 anos e público com mais de 45 anos), * Pessoas com baixas qualificações ou formação, * Pais solteiros, famílias monoparentais, * Pessoas sem alojamento estável * Ao chamado público invisível, através do desenvolvimento de parcerias e da participação no comité de coordenação dos intervenientes liderado pela DIECCTE.