O programa decidido pelo executivo comunitário baseia-se em quatro eixos que descrevem a sua estratégia global de integração profissional. ** _AXE 1 — Acompanhamento, Formação, Qualificação_**, ** _AXE 2 — Inserir através da Atividade Económica, AXE 3 — Acompanhamento e emprego, AXE 4 — Apoio às SIAE do Território_**_ Para a realização deste programa de ações, a comunidade consagrou um agente à sua coordenação e animação, que trabalha com os seus parceiros na SPE em estreita ligação com as estruturas de integração através da atividade económica do território, bem como do Direccte e dos serviços do Conselho Departamental de Allier. Além disso, a Comunidade de Vichy recebe anualmente um orçamento substancial para ajudar as pessoas que desejam encontrar um emprego a longo prazo, apesar das suas dificuldades sociais, dos seus níveis de formação ou, mais simplesmente, de serem vítimas de acidentes de vida. Até à data, é o único EPCI a ter uma política de integração através da atividade económica no departamento. Por último, a Comunidade de Vichy financia uma posição de facilitador mútuo entre as estruturas de integração da sua bacia. O seu papel é promover uma melhor integração dos colaboradores da ACI nas empresas que recrutam. No decurso de 2020, a posição de facilitador evoluirá e deverá também administrar uma plataforma de inserção dedicada aos trabalhadores da tipologia, permitindo assim que os empresários titulares de contratos na comunidade respondam à cláusula de inclusão presente em todos os concursos lançados pela comunidade. Em termos de desenvolvimento de actividades de integração. Após o estudo de viabilidade do projeto Montoncel, a aglomeração relança um concurso para, em primeiro lugar, manter os trilhos pedestres da montanha Bourbonnaise. Esta visão faz parte de um plano mais amplo de turismo e desenvolvimento económico com investimentos pesados nesta parte das Montanhas do Meio da aglomeração. Este sítio de integração poderia ter extensões nos domínios da hotelaria e restauração. A aglomeração continua a trabalhar na inclusão digital dos trabalhadores integrados, promovendo assim uma melhor integração no local de trabalho, permitindo-lhes adquirir competências digitais. São prosseguidos dois objetivos: ser capaz de assumir tarefas básicas utilizando a ferramenta digital, em especial na procura de emprego, e outras etapas — adquirir competências transferíveis utilizando o digital.
