Com a revolução da robótica (incluindo a robótica de software), as empresas que operam em setores em grande mutação, como a logística e a produção, necessitam de novas ferramentas para prosperar na concorrência nacional e mundial. O objetivo do projeto é identificar a robótica e os desafios conexos nestas empresas, aumentar as competências do pessoal e das empresas como parte da preparação para futuras mudanças e encontrar e explorar novas oportunidades de negócio. A revolução na robótica coloca desafios, por exemplo, ao setor da prestação de cuidados e ao trabalho especializado dominados por mulheres, bem como a setores dominados por homens pouco qualificados, como a logística e os transportes. O projeto tem em conta o impacto em termos de género e as atividades do projeto previnem o risco de exclusão numa série de domínios específicos do género. O projeto apoia igualmente a igualdade e a igualdade na prevenção da exclusão nos setores com baixos níveis de educação. Durante o projeto, empresas, instituições de ensino e especialistas de diferentes áreas aumentam a competência das empresas ao treinar empresas e seus funcionários para enfrentar e antecipar os desafios colocados pela robótica, bem como para procurar novos benefícios de negócios e oportunidades para futuras mudanças. No decurso do projeto, as empresas que vendem robótica na Finlândia sensibilizarão para os desafios e os desejos do setor público, promovendo assim o desenvolvimento do mercado da robótica na Finlândia. O projeto é executado principalmente sob a forma de codesenvolvimento por empresas, instituições de ensino e cidades, num processo que combina os conhecimentos especializados das empresas, das instituições de educação e formação de adultos no domínio da robótica e os desafios que as cidades enfrentam. O projecto é composto por quatro pacotes de trabalho. No primeiro pacote, será desenvolvido um modelo de desenvolvimento modular interno para o coaching no que diz respeito ao papel das empresas nas cadeias de abastecimento, às mudanças e oportunidades provocadas pela robótica e à implementação de experiências. O modelo será transmitido ao pessoal-chave das instituições de ensino que realizam a formação e será combinado com os seus próprios conhecimentos especializados em robótica, automatização e produção. O pacote dois realizará os primeiros coachings de negócios em colaboração entre a Metropolia e instituições de ensino locais para empresas. Asseguram a transferência de saber-fazer e a localização do modelo através de um processo de implantação, em que os treinadores dos utilizadores parciais, através de acompanhamento conjunto, assumem as práticas do projeto e as localizam de acordo com as necessidades das empresas locais. O projecto é coordenado pela cidade de Vantaa. O projecto é coordenado pela cidade de Vantaa. O projecto é coordenado pela cidade de Vantaa. O projecto é coordenado pela cidade de Vantaa.
