O projeto Salvos diversificará a escolha de postos de trabalho para os que se encontram no mercado de trabalho intermédio. As estruturas permanentes de emprego foram reforçadas em Mikkeli, mas é possível aceitar novos postos de trabalho e concebê-los para se adaptarem à atividade de emprego através de recursos para projetos. Os critérios de seleção dos locais de trabalho são o conteúdo dos processos de trabalho e a sua adequação à acumulação de competências profissionais. Outro critério importante é a utilidade do valor acrescentado do trabalho. Devido a estes critérios, os trabalhos estarão relacionados ao paisagismo e à construção tradicional. O grupo-alvo do projeto será o dos desempregados de longa duração, para os quais o trabalho em equipa fornecerá provas de entrada no mercado de trabalho aberto. As oportunidades de emprego e emprego organizadas através do projeto serão utilizadas para aperfeiçoar os planos de emprego dos clientes. Isso tem um impacto na eficiência dos processos dos clientes e na eficácia das conclusões tiradas. O resultado do projeto serão novas aberturas para a implementação da gestão de emprego local em Mikkeli. Os conhecimentos especializados do projeto são também partilhados a nível regional, especialmente no paisagismo e nos estaleiros de construção tradicionais. Espera-se que os municípios reforcem a sua própria estrutura de gestão do emprego nos próximos anos. O projeto Salvos contribuirá para este desenvolvimento.