Objectivos O objectivo do projecto é desenvolver um modelo operacional para o emprego de jovens, desempregados de longa duração e trabalhadores mais velhos que se encontram em posição de desvantagem no mercado de trabalho através de contratos públicos. Nos termos do direito dos contratos públicos, um contrato pode ser condicionado, por exemplo, ao emprego de um desempregado de longa duração. O emprego através da contratação pública foi também identificado como uma das áreas de desenvolvimento no programa de política estrutural do Primeiro-Ministro Jyrki Katainen. Uma abordagem semelhante foi amplamente aplicada, por exemplo, nos Países Baixos, mas a Finlândia fez uma utilização limitada do critério do emprego nos contratos públicos. De acordo com os estudos, tal deve-se principalmente à falta de conhecimentos e de experiência. O projeto «Procurement duunia» elimina os obstáculos à utilização do modelo operacional, fornecendo informações e formação e implementando novos projetos-piloto de contratação pública em cooperação com os municípios. Os contratos-piloto serão testados para a aplicação das condições de emprego. O Instituto Nacional de Saúde e Bem-Estar (THL) atua como coordenador do projeto transregional. A cidade de Vantaa, a cidade de Espoo, a cidade de Helsínquia e a cidade de Oulu são responsáveis pelo desenvolvimento de modelos operacionais regionais e pela execução de projetos-piloto de contratação pública. Será criado um grupo de projecto nacional para o projecto HANDU com o objectivo de coordenar e reunir o trabalho de desenvolvimento regional. A equipa do projeto dirige o desenvolvimento do modelo operacional, concebe e coordena a comunicação do projeto, as formações e permite a aprendizagem entre pares entre os projetos-piloto regionais de contratação pública. Para além do grupo de projeto nacional, serão criados grupos de projeto regionais com o objetivo de criar um modelo operacional local funcional e redes de cooperação para apoiar projetos-piloto regionais de contratação pública (unidade municipal de contratação pública ou equivalente, representação de diferentes indústrias, serviços de emprego, empresas). O desenvolvimento da cooperação regional é importante para o êxito da contratação pública e para enraizar os resultados do projeto. O projeto handu forma e apoia as entidades adjudicantes municipais e os prestadores de serviços na utilização e aplicação dos aspetos sociais. O apoio e a formação centram-se, em especial, na utilização das condições de emprego, na preparação de um convite à apresentação de propostas, na perspetiva do direito do trabalho, nos serviços dos gabinetes de emprego e na aprendizagem entre pares. O projeto organiza seminários em que os municípios participantes podem trocar ideias sobre a conceção e a execução de projetos-piloto de contratação pública e desenvolver as suas próprias práticas. O projeto organiza sessões de informação para as empresas e apoia as empresas no cumprimento da obrigação de emprego. As empresas serão também orientadas a utilizar os serviços públicos de emprego e a beneficiar das suas oportunidades de apoio. O projeto aumentará os conhecimentos das empresas sobre os serviços de emprego e o emprego dos desempregados de longa duração. De acordo com estudos, as empresas estão geralmente dispostas a contratar novas pessoas que estão desempregadas há mais tempo, à medida que a experiência se acumula e os preconceitos desaparecem. O projeto avalia o impacto económico dos projetos-piloto de contratação pública para os municípios e as empresas. Resultados do projeto •Uma nova abordagem para a utilização das condições de emprego nos contratos públicos. (em cada subprojecto, um modelo operacional local para além de uma descrição geral do processo) rede de operadores, documentos-modelo, contratos, etc.) • será realizado um total de 15 projectos-piloto de aquisição em Vantaa, Espoo, Helsínquia e Oulu. •Com os projetos-piloto, o projeto coopera com cerca de 15 empresas •O projeto organizará um emprego, uma experiência de trabalho ou uma aprendizagem para um total de 104 pessoas. Destes, 60,5 % dos jovens com menos de 30 anos e 19 % com mais de 54 anos. •Será criada uma rede de cooperação com base no consórcio do projecto, que estabelecerá a ligação com o tema de desenvolvimento após o projecto. •Publicação, sítio Web: A publicação final e o sítio Web reunirão as principais experiências, resultados e eventos do projeto.