O objectivo do projecto é promover o emprego de jovens oriundos da imigração na região de Päijät-Häme e o desenvolvimento de capacidades para a vida profissional. O projeto resulta num modelo de orientação e formação baseado em redes, com o qual os principais intervenientes se comprometeram após o projeto.Päijät-Häme exige formações que evoluam rapidamente e possibilitem percursos individuais. O grupo-alvo que precisa de ser formado nos níveis mais elevados de finlandês é heterogéneo e o Päijät-Häme carece de toda a oferta de formação nos níveis mais elevados de finlandês (mais de B1, Quadro Europeu de Referência). A conceção de percursos individuais exige uma cooperação mais estreita e uma reorganização entre os serviços de orientação existentes. Nenhum dos organismos de formação que operam na região considera possível, no âmbito dos seus regimes de financiamento existentes, organizar os serviços de orientação, formação e apoio ao emprego de que o grupo-alvo necessita (jovens desempregados/imigrantes sob a proteção do desemprego). Através da ligação em rede, os vários intervenientes receberão apoio para desenvolverem as suas atividades, aumentarem os seus conhecimentos especializados e competências e melhorarem a sua competitividade. A rede contribuirá para melhorar a eficácia do aconselhamento, da formação, da comercialização e da divulgação de informações gerais e actuais. A ligação em rede aumentará também a cooperação entre intervenientes fora da sua própria área. O projeto testará os modelos-piloto e de formação incluídos nas três ETI 1. Produtos de formação e respetivos modelos de financiamentoPacote de trabalho 2. Construção do modelo de controlo Pacote de trabalho 3. Consolidação do modelo operacional semelhante a uma rede O resultado do projeto será um modelo eficaz de orientação e formação que utilize as oportunidades de financiamento próprias de cada operador para o bem comum. Tal cria um novo modelo de financiamento para as necessidades de orientação, educação e formação. A nova abordagem proporcionará uma solução permanente para a necessidade de orientação e formação dos imigrantes. O objectivo indirecto é aumentar o know-how multicultural nas empresas e organizações da região.
