A responsabilidade dos municípios pela gestão do emprego aumentou significativamente nos últimos anos. As medidas de gestão do emprego tomadas em Sotkamo não foram suficientes, uma vez que as contribuições de apoio ao mercado de trabalho pagas pelo município aumentaram de forma alarmante nos últimos anos. O projeto Tolokusti Sotkamo Employment Management promove os desempregados de longa duração em Sotkamo através de várias medidas para o mercado de trabalho. Com a contribuição do Gabinete TE, TYP, Kainuu Sote, associações e organizações e outros projetos de gestão do emprego, a Sotkamo construirá o seu próprio modelo de emprego, no qual o projeto funcionará, em particular, como um motor para os empregadores e mercados de trabalho abertos. Durante o projeto, será construído um modelo operacional que promova a vontade, a prontidão e as oportunidades dos empregadores para empregar desempregados de longa duração em Sotkamo. O objetivo é envolver fortemente os empregadores da região na experiência. O projeto destina-se a estruturar, montar e afinar o espaço de prestação de cuidados ao emprego em Sotkamo e, por conseguinte, a fazer avançar todos os operadores da região no seu próprio setor. O principal grupo-alvo do projeto é Sotkamo, com mais de 30 anos, que está em risco de desemprego e desempregados à procura de emprego. O acesso ao mercado de trabalho pode ser melhorado principalmente através do reforço das competências e das capacidades do mercado de trabalho. Além disso, o grupo-alvo do projeto são os jovens de Sotkamo com menos de 30 anos que podem ser ativamente promovidos para estudos ou trabalho. O projeto tem um impacto real nas empresas, nas organizações públicas, no setor 3 e no município de Sotkamo. O projeto também tem um impacto indireto nos residentes locais e regionais, nas famílias do grupo-alvo e dos mais próximos, bem como nas autoridades da administração do trabalho (Centro ELY, Gabinete TE, TYP, Segurança Social Kainuu e KELA). As medidas incluídas no projeto são:1) Desenvolvimento de atividades de emprego no município de Sotkamo2) Cooperação empresarial e marketing (incluindo suplemento municipal, aprendizagem, mapeamento de oportunidades de emprego)3) Identificação e criação de postos de trabalho de baixo limiar (instalação) lugares4) Assistência às empresas no emprego de desempregados de longa duração (por exemplo, orientação, tutoria, encaminhamento de formações específicas, orientação na candidatura a subsídios e subvenções)5) Avaliação da capacidade de trabalho e funcional dos desempregados de longa duração e das necessidades de serviços6) Cooperação em rede multissetorial O projeto será orçamentado por um projeto paralelo do FSE, que disponibilizará 70 000 EUR para formação laboral e 180 000 EUR para apoio salarial. Apoio do FSE até um máximo de 250 000 EUR. Paralelamente, o grupo-alvo desenvolve o nível de competências do grupo-alvo e apoia as fases conjuntas de emprego dos clientes.As medidas são descritas mais pormenorizadamente no plano do projeto.O objetivo a longo prazo é reforçar as capacidades de vida ativa dos desempregados de longa duração, gerir os seus próprios pontos fortes em cooperação com a rede de operadores de forma mais atempada e eficiente, com os recursos existentes para alcançar mais soluções para os clientes e reduzir o desemprego de longa duração. O objetivo é assegurar transições harmoniosas e eficazes entre diferentes serviços. O projeto contribui para a inversão do aumento dos pagamentos de apoio ao mercado de trabalho no município de Sotkamo e para uma redução dos pagamentos. O objetivo do projeto é sempre o percurso de trabalho do cliente. A cooperação no domínio da gestão multifuncional do emprego é importante para o desempenho e a eficácia, mas também para evitar a duplicação de atividades. As atividades do projeto terão em conta o impacto da próxima reforma do setor dos serviços sociais nos serviços de emprego e as obrigações em matéria de gestão do emprego.
