O trabalho no setor da horticultura é sazonal e fisicamente oneroso, o que coloca desafios ao bem-estar e à produtividade no trabalho, ao passo que a idade média dos trabalhadores do setor aumenta com a redução do interesse dos jovens e o aumento do número de pessoas de meia-idade que mudam. A concorrência crescente no setor também implica stress mental. O objetivo do projeto é promover o bem-estar e a produtividade do setor hortícola. O projeto é realizado em empresas de jardinagem de âmbito nacional, com as quais os desafios de manter e desenvolver o bem-estar no trabalho são investigados e as soluções são procuradas ao mesmo tempo que se melhora a produtividade. O objetivo é 1. fornecer às empresas soluções para aumentar a produtividade e prosseguir as carreiras profissionais melhorando o bem-estar no trabalho e consolidá-las como parte das operações da empresa 2. formar casais/grupos de empresas que, em conjunto, inventam atividades de bem-estar no trabalho e de desenvolvimento da produtividade 3. Reforçar o desenvolvimento do bem-estar no trabalho e da produtividade no setor hortícola através destes projetos-piloto. O projeto é realizado no caso das empresas, envolvendo tanto a gestão como os trabalhadores no trabalho de desenvolvimento. O projecto cooperará para identificar a situação inicial das empresas, inventar medidas de desenvolvimento e pô-las em prática. Os dados são recolhidos em diferentes fases do processo através de entrevistas e métodos participativos. Com base nos dados produzidos no projeto, o trabalho e as experiências dos jovens e idosos do setor hortícola são comparados com as necessidades de desenvolvimento do trabalho, a carga e as situações de perigo. Serão igualmente resumidos os objetivos e as soluções em matéria de bem-estar no trabalho e de desenvolvimento da produtividade, bem como as boas práticas. A análise do processo de desenvolvimento e o respetivo retorno de informação sobre a avaliação de impacto serão efetuados por grupo etário; se foi possível influenciar o trabalho, a comunidade de trabalho e o bem-estar dos diferentes grupos etários durante o processo, e que medidas podem ser recomendadas aos operadores no terreno para desenvolverem as suas operações e produtividade com base no projeto.