O objetivo do projeto Esavofori é reforçar e diversificar a cultura prospetiva da região, melhorar as capacidades de previsão e utilizar uma abordagem baseada em redes para a tomada de decisões e o planeamento na região, bem como lançar uma nova província. Os objetivos do projeto são 1) desenvolver uma vasta gama de capacidades dos intervenientes para utilizar conhecimentos especializados em prospetiva e informações futuras, 2) manter e diversificar um quadro de situação mais prospetivo, em cooperação com a rede de intervenientes em prospetiva, e 3) criar e testar um modelo de previsão de conhecimentos baseado nas características específicas da região e na rede de intervenientes. Serão desenvolvidas competências prospetivas no projeto sob a forma de ações de formação, seminários participativos, sparring e futuras revisões. O grupo-alvo da formação são amplamente os membros da rede de prospetiva regional de Sabo do Sul, por exemplo, organizações de desenvolvimento, administração do trabalho, municípios, organizações de educação e investigação, etc., bem como outras partes interessadas no trabalho prospetivo. Algumas das ações de formação serão amplamente orientadas para todos os intervenientes, enquanto outras serão adaptadas e orientadas para grupos-alvo específicos. O trabalho de oficina incluído nas formações centra-se nos temas relevantes para a região, levando-os para a frente de uma forma orientada para as necessidades e orientada para a solução. As ações de formação são realizadas, em parte, como aquisição de serviços e, em parte, por peritos em previsão de projetos. O projeto produz e desenvolve-se em cooperação com a rede de intervenientes prospetivos, tendo em conta o quadro de situação da região, os principais indicadores e as tendências do ambiente operacional. O quadro de situação será alargado para satisfazer as novas necessidades de informação, produzindo e agregando informações em diferentes formatos. O quadro de situação será alargado com uma maior ênfase no futuro da província. O projeto produzirá futuras revisões de temas selecionados utilizando vários materiais e os conhecimentos especializados da rede e organizará seminários separados em torno dos mesmos e como parte das formações prospetivas organizadas pelo projeto, com o objetivo de refletir com os intervenientes sobre a importância dos diferentes desenvolvimentos. A rede de operadores da região participa regularmente na atualização do quadro de situação e futuro e na elaboração de futuras revisões. As informações sobre a situação e a imagem futura produzidas no projeto servem amplamente os diferentes níveis de planeamento e tomada de decisões das várias partes na região. O projeto desenvolverá uma abordagem baseada em processos para uma ampla antecipação das necessidades de competências e formação. O modelo operacional baseia-se numa ampla inclusividade e numa comunicação/disponibilidade eficaz dos resultados. O objetivo é desenvolver um processo/modelo que proporcione valores quantitativos e qualitativos das necessidades de mão de obra, educação e competências de diferentes setores, correspondendo às necessidades de competências a curto e a longo prazo. O modelo operacional envolve os principais intervenientes, tendo em conta o domínio operacional da nova província, e utiliza amplamente as estatísticas — etc. — produzidas por diferentes partes. O modelo operacional fornece informações prospetivas sobre as futuras necessidades de mão de obra, educação e competências na tomada de decisões e no planeamento, a fim de resolver as inadequações do mercado de trabalho, melhorar a relevância da educação, identificar setores de crescimento e reestruturação e detetar novos setores. O modelo operacional será testado durante a execução do projeto.