O município de Sotkamo investigou ativamente o estado da gestão do emprego e as necessidades de desenvolvimento na área de Sotkamo. Com base no inquérito e nas reações recebidas dos operadores, o município de Sotkamo não dispõe de um número suficiente de locais de baixo limiar para apoiar a inclusão e a reabilitação dos desempregados de longa duração e das pessoas inativas. A falta destes locais de trabalho tem um impacto significativo no bem-estar das pessoas, em períodos prolongados de desemprego e no aumento das contribuições de apoio ao mercado de trabalho. O município decidiu responder à necessidade e procurar soluções para oferecer e desenvolver oportunidades de trabalho de baixo limiar, especialmente para as fases de inclusão e reabilitação no trabalho. Na opinião do município e com as reações recebidas, acredita-se firmemente que esta solução é atualmente mais bem apoiada pelo centro operacional. O grupo-alvo do projeto são os desempregados e as pessoas inativas; todos os jovens e pessoas em idade ativa que necessitam de serviços na fase de inclusão e reabilitação (Manual dos Cuidados de Emprego). O grupo-alvo do projeto não está limitado em função do contexto social ou da duração do desemprego, uma vez que o serviço deve ser prestado a todas as pessoas necessitadas. O objetivo do projeto é chegar a 140 clientes. O objetivo do projeto é prevenir ou reduzir a exclusão social, promovendo a inclusão do grupo-alvo e a capacidade de operar e trabalhar. As medidas do projeto visam um grupo-alvo mais vulnerável que sofre de exclusão do mercado de trabalho e discriminação. Os fatores de risco incluem problemas de saúde mental e de abuso de substâncias, lesões musculoesqueléticas e falta de educação. O projecto desenvolve o conteúdo de coaching individual e de grupo, bem como coaching de grupo múltiplo em Sotkamo. O projeto resulta num centro operacional de baixo limiar em Sotkamo, o que aumenta as oportunidades a par de outros serviços. Com a ajuda do projeto, o trabalho multiprofissional do cliente é intensificado entre, por exemplo, os cuidados sociais e de saúde, o Gabinete TE e o município. Além disso, o projeto desenvolve a cooperação com, por exemplo, o terceiro setor e os voluntários, bem como utiliza os recursos do município e de Kainuu Sots para orientar as atividades (por exemplo, atividades físicas especiais, saúde mental e serviços de abuso de substâncias). O valor inovador do projeto é um centro operacional diversificado de baixo limiar, onde são realizadas várias atividades individuais e de grupo que apoiam as necessidades e a capacitação das pessoas em diferentes situações da vida, independentemente da idade. Esta é uma atividade e um serviço completamente novos em Sotkamo, que, com base no feedback de vários operadores, tem uma necessidade óbvia. O novo valor do projeto é a forte ligação da experiência em cuidados de saúde ao centro operacional. A rede do terceiro setor e os funcionários municipais serão envolvidos na gestão do projeto. O projeto visa contribuir para o número de abandono escolar precoce. O Centro oferece aos jovens e adultos a oportunidade de estudar num ambiente apoiado em estreita cooperação com instituições de ensino (por exemplo, KAO). O projeto testará serviços digitais para satisfazer as necessidades do grupo-alvo. A novidade do projeto é também o lançamento de operações do tipo Green Care em Sotkamo. O projeto será executado de 1 de janeiro de 2019 a 31 de dezembro de 2021 (3 anos). O projeto é composto por três instrutores a tempo inteiro e gestores de projeto a tempo parcial. O custo total do projeto está estimado em 739 954 EUR, dos quais a parte do auxílio público é de 554 966 EUR (75 %) e a contribuição própria do município de Sotkamo é de 184 988 EUR (25 %). O projeto é gerido e executado pelo município de Sotkamo.