6O projecto Aika Digipore é um projecto conjunto entre as cidades de Espoo, Helsínquia, Oulu, Tampere, Turku e Vantaa. Baseia-se na necessidade de conciliar o ciclo de vida da digitalização da vida profissional com o ciclo de vida da vida profissional de uma pessoa. A digitalização está a mudar e já mudou a forma como o trabalho é feito. As pessoas pouco qualificadas estão a tornar-se cada vez mais difíceis de entrar no mercado de trabalho. O nosso sistema educativo ainda não é plenamente capaz de preparar os jovens para um mundo do trabalho digital. Há também um grande número de desempregados altamente qualificados cujas competências estão desatualizadas. O objetivo do projeto é aumentar o emprego no setor tecnológico, reforçar as competências digitais, aumentar a atratividade do setor tecnológico e criar serviços que beneficiem novas empresas e aqueles que não estão empregados ou em formação através de experiências ágeis. O projeto analisa o seu grupo-alvo de acordo com uma abordagem baseada no ciclo de vida. Os vários subprojetos centram-se em diferentes aspetos do ciclo de vida da vida profissional e da digitalização. Quatro subprojetos centram-se em pessoas que entram no mercado de trabalho com menos de 29 anos de idade e no regresso ao trabalho dos dois desempregados altamente qualificados. O projeto trará uma nova abordagem para promover o emprego nos municípios. Em vez das atividades tradicionais de um desempregado, o projeto baseia-se nas necessidades de competências das empresas. O projeto centra-se igualmente na resposta à mudança dos métodos de trabalho e na disponibilização da digitalização, especialmente às pessoas em risco de exclusão social, com a ideia de «o digital das pessoas no seu conjunto». O projecto será executado em dois pacotes de trabalho de desenvolvimento. Um pacote de trabalho intitulado Youth Career Paths in the Digitalisation model young people’s career paths in high-tech digital sectors, em estreita cooperação com a indústria e as organizações de desenvolvimento urbano. O objetivo de um pacote de trabalho denominado «talentos digitais para as empresas» é definir as necessidades das empresas e proporcionar uma plataforma para os potenciais trabalhadores demonstrarem as suas competências em empresas parceiras. O projeto bem-sucedido será executado através do desenvolvimento conjunto da comunicação do Consórcio e da aquisição de experiências rápidas, como formações de precisão orientadas para as empresas. As experiências rápidas procuram soluções que possam ser implementadas através da digitalização, como a aprendizagem eletrónica, o desenvolvimento de conhecimentos de base comunitária e o enxame. Ao mesmo tempo, os resultados do projeto centram-se nas necessidades de digitalização das empresas e na participação dos participantes. Os resultados do projeto refletir-se-ão na transição dos participantes para o emprego, o empreendedorismo ou a formação. Os materiais do projeto permanecerão disponíveis para as cidades não participantes.