A pandemia de COVID-19 afetou as empresas de várias formas. Em especial, os setores de atividade que estão em contacto direto com os clientes têm sido confrontados com uma situação alterada quando as reuniões e os contactos das pessoas foram evitados. O período de COVID-19 colocou as empresas numa situação em que as empresas sofreram e provocaram perdas financeiras, tiveram de se adaptar e desenvolver novos serviços. O desenvolvimento simultâneo do trabalho e do bem-estar no trabalho é necessário para garantir a capacidade de as empresas e os trabalhadores mudarem e operarem num ambiente em mutação. O desenvolvimento de emprego inovador é um pré-requisito para a atratividade e sucesso das empresas na sequência da pandemia de COVID-19. No ambiente operacional, as alterações causadas pela COVID-19 e pelas necessidades de desenvolvimento colocaram um pesado encargo para os empresários. Os empresários têm, em princípio, uma série de fatores de carga, alguns dos quais são causados pelo trabalho e pela ocupação e alguns fatores de stress causados pelo empreendedorismo, por exemplo, devido à pressão financeira e à preocupação com o bem-estar dos trabalhadores e o seu próprio bem-estar. Nos casos em que o trabalho é particularmente oneroso, como durante e após o surto de COVID-19, é particularmente importante prestar atenção ao apoio ao bem-estar no trabalho, à recuperação do trabalho e à capacidade de trabalho. A capacidade de um empreendedor para trabalhar é a base das operações da empresa. Neste projeto, os empresários recebem apoio, orientação e formação sobre como recuperar do seu próprio trabalho, cuidar da sua saúde e capacidade de trabalhar, especialmente no que diz respeito ao apoio ao bem-estar mental. Os grupos-alvo do projeto são empresários únicos, microempresários, pequenas e médias empresas e pessoal na região da Ostrobótnia do Norte. O domínio de atividade do grupo-alvo limita-se às empresas que se sabe terem sido particularmente afetadas pela COVID-19, ou seja, o turismo e a restauração, os serviços pessoais e os cuidados sociais e de saúde. Serviços de reabilitação e bem-estar. O projeto tem por objetivo: 1) o desenvolvimento do trabalho e do bem-estar no trabalho nas empresas ao mesmo tempo, o que melhora o impacto e as medidas passam a fazer parte das atividades das empresas 2) apoiar a resiliência dos empresários, a capacidade de trabalho e o bem-estar no trabalho numa situação em que a pandemia de COVID-19 e a insegurança aumentam o ónus do trabalho 3) promover a competência das empresas para reconhecer as necessidades de mudanças nas operações comerciais num ambiente operacional em rápida mutação e 4) reforçar a capacidade das empresas para mudarem.  As medidas do projeto visam apoiar a resiliência das empresas às alterações causadas pela pandemia de COVID-19, desenvolvendo simultaneamente o trabalho e o bem-estar no trabalho. O apoio ao bem-estar no trabalho é uma pedra angular do sucesso dos empresários e do pessoal, bem como da qualidade e produtividade das operações empresariais.  O bem-estar mental dos empresários, em particular, tem estado e está ainda a ser testado.  As medidas do projeto incluem: Medida 1: As empresas promovem a identificação das necessidades de desenvolvimento empresarial e de competências através de um método de diálogo de mudança.    Medida 2: As empresas recebem treinamento sobre questões que afetam a capacidade de mudança e gestão de riscos da empresa, incluindo a organização da cultura corporativa em uma interação inovadora e aberta.  Medida 3: Ao mesmo tempo que as medidas 1 e 2, as empresas receberão apoio, aconselhamento, orientação e formação para promover o bem-estar no trabalho. Medidas individuais para promover a recuperação e a capacidade de trabalho dos empresários.