O projeto MATCH em Vantaa visa melhorar a empregabilidade dos serviços de educação e emprego, bem como aumentar a utilização e a atratividade dos acordos de formação e aprendizagem dos imigrantes. O projeto visa melhorar a correspondência através do desenvolvimento de uma nova abordagem combinada de mapeamento e correspondência centrada nas necessidades de mão de obra qualificada das empresas e nas necessidades de competências dos migrantes. De um modo mais geral, o projeto visa promover a adaptabilidade dos imigrantes, das empresas da região e do sistema de serviço público aos desafios futuros da vida profissional. Espera-se que a mão-de-obra imigrante continue a crescer e Vantaa, em consonância com a sua estratégia, quer cuidar da integração dos municípios finlandeses, apoiar o emprego e o empreendedorismo da escola de imigrantes e desenvolver soluções inovadoras de educação e emprego com os seus parceiros. Nos últimos dez anos, a mão de obra oriunda da imigração aumentou 2,5 vezes em Vantaa e foi a mais rápida nas grandes cidades. Embora a taxa de desemprego tenha diminuído, continua a ser 14 % mais elevada em Vantaa do que no resto da população. Caracteriza-se igualmente pelo facto de a maioria dos imigrantes se encontrar em serviços educativos que promovem o emprego, para os quais um emprego mais permanente constitui um desafio. O projeto Match investe em mais soluções e serviços de integração entre a vida profissional e a vida privada, ligando a formação e o desenvolvimento de competências de uma nova forma, combinando abordagens baseadas nas necessidades e orientadas para a oferta. O objetivo do projeto é criar um novo modelo operacional que, numa fase posterior, possa mesmo triplicar os serviços de integração para imigrantes — de forma permanente: acordos de formação, aprendizagens e emprego remunerado. Durante o período do projeto, o objetivo é promover a realização de um total de 40 novas aprendizagens ou oportunidades de emprego, que podem ser antecipadas por acordos de formação. São também implementadas outras soluções específicas para promover o emprego e as competências de 60 migrantes. As mulheres e os jovens imigrantes são grupos-alvo específicos do projecto. Um total de 30 empresas são visadas para os serviços do projeto, esperando-se que um total de 60 pessoas existentes participem nas atividades, na orientação e no acompanhamento do projeto. A orientação empresarial promove o conhecimento das empresas sobre os sistemas de serviços e melhora as competências de indução, de comunidade de trabalho e de gestão no emprego dos imigrantes. Os grupos-alvo são as pequenas empresas que empregam trabalhadores, as empresas criadas por imigrantes e as médias empresas em Vantaa. A formação é dirigida às empresas, especialmente em competências de recrutamento e serviços públicos e na utilização de sistemas de apoio. Devido ao impacto significativo no mercado de trabalho causado pela pandemia de COVID-19, a candidatura do MATCH à mudança coloca as aprendizagens do setor público em pé de igualdade com as aprendizagens das empresas privadas. O projeto está estreitamente integrado no novo Centro de Excelência para os Migrantes, com valor acrescentado em termos de eficácia, especialmente por parte das empresas e dos seus homólogos. O projeto é executado pelos serviços de emprego da cidade de Vantaa em cooperação com os serviços às empresas, os serviços aos imigrantes e a escola profissional Varia. Os parceiros do projeto são também o Centro de Novos Negócios da Vantaa e os Empresários da Vantaa. O TE Office é também um parceiro crucial para o projecto.