Embora seja inegável que as tatuagens contribuem para revelar e consolidar a sua individualidade e são um meio de expressão da autoexpressão e da identidade, observa-se, no entanto, que as tatuagens têm um impacto negativo na igualdade de participação no mercado de trabalho: oportunidades de emprego e de carreira. Verifica-se uma tendência para uma atitude particularmente negativa em relação às mulheres. Embora o tema da discriminação das pessoas tatuadas estrangeiras no mercado de trabalho seja muito discutido, a Lituânia carece de investigação deste tipo e não se sabe de todo se as pessoas que foram tatuadas no mercado de trabalho lituano são vítimas de discriminação. A relevância do estudo de caso lituano é reforçada pelas realidades dos últimos anos, quando o espaço público discutiu o exercício de altos cargos estatais de políticos de mulheres tatuadas. O objetivo deste estudo é precisamente examinar a inclusão equivalente no mercado de trabalho de pessoas com tatuagens. Devem ser selecionados para o estudo métodos de ensaio quantitativos e qualitativos. O método qualitativo de investigação tem como objetivo descobrir a experiência de indivíduos tatuados no mercado de trabalho. O método do inquérito quantitativo visa identificar o tipo de tatuagens afetadas pela discriminação no mercado de trabalho e identificar as ligações entre o perfil das tatuagens dos indivíduos e a discriminação e a igualdade de oportunidades. Após a investigação, saber-se-á se o mercado de trabalho lituano se caracteriza por uma discriminação contra as pessoas tatuadas e, em caso afirmativo, que formas de discriminação ocorrem e se são mais específicas nos setores público ou privado. Também através da exploração de um tópico altamente relevante, combinando o acesso metodológico à investigação quantitativa e qualitativa, o aluno irá aumentar as competências e habilidades de investigação, fortalecer a cooperação, habilidades de comunicação e relações profissionais.