O objetivo do projeto é integrar jovens desempregados até aos 29 anos de idade, incluindo com deficiência permanente e registados nas Direções dos Serviços de Trabalho da Agência de Emprego, através da sua inclusão no emprego junto de um empregador e da prestação de formação para a aquisição de qualificações profissionais e competências essenciais em língua estrangeira e competências digitais. A execução do projeto facilitará a transição do ensino para o emprego dos jovens desempregados que receberão uma primeira ou nova oportunidade de emprego, conhecimentos e competências profissionais novos ou melhorados adquiridos no local de trabalho, bem como qualificações profissionais e competências essenciais numa língua estrangeira e competências digitais (se necessário pelo empregador específico). A aquisição de experiência profissional e de oportunidades de emprego para todos os jovens desempregados abrangidos ajudá-los-á a integrar-se melhor no mercado de trabalho. Os objetivos e resultados do projeto serão alcançados através da execução das seguintes atividades: •Informação dos empregadores sobre as oportunidades da operação Recrutamento de pedidos de empregadores para a contratação de jovens em empregos específicos. •Seleção de representantes dos grupos-alvo para inclusão em empregos subvencionados, bem como para inclusão em ações de formação profissional ou formações para aquisição de competências essenciais — competências em língua estrangeira ou competências digitais (com base na candidatura apresentada pelo empregador). •Formação para qualificação profissional ou competências essenciais: •Informação e orientação direta das ofertas de emprego para os jovens que não necessitam de formação. Disponibilização de um mentor por um período de 3 meses •Emprego de pessoas visadas para cargos abrangidos pelo âmbito de grupos individuais de profissões de 2 a 9 graus da DCCA 2011 por um período máximo de 6 meses.
